§ 120f zákon o zaměstnanosti – Pravidla pro výplatu
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 120f zákona o zaměstnanosti upravuje pravidla pro výplatu, vrácení a ochranu příspěvku v době částečné práce, který je poskytován zaměstnavatelům. Příspěvek je vyplácen měsíčně a splatný je do 8 dnů od doručení řádně vyplněného přehledu Úřadu práce. (§ 120f zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Příspěvek v době částečné práce se poskytuje měsíčně a je splatný do 8 kalendářních dnů ode dne doručení úplného a řádně vyplněného přehledu podle § 120e odst“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „Lhůta ke splnění povinnosti podle odstavce 3 činí 30 kalendářních dnů ode dne doručení výzvy Úřadu práce k vrácení příspěvku v době částečné práce nebo…“
- Odkazuje na: § 120e
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
(1) Příspěvek v době částečné práce se poskytuje měsíčně a je splatný do 8 kalendářních dnů ode dne doručení úplného a řádně vyplněného přehledu podle § 120e odst. 5 příslušné krajské pobočce Úřadu práce.
(2) O poskytnutí příspěvku v době částečné práce vydá Úřad práce oznámení.
(3) Poskytnutý příspěvek v době částečné práce na jednotlivé zaměstnance nebo jeho poměrnou část je zaměstnavatel povinen vrátit, jestliže
a) mu byl na základě nesprávných údajů vyplacen neprávem nebo v nesprávné výši, nebo
b) nesplnil závazek vyplývající z jeho prohlášení podle § 120e odst. 2 písm. g).
(4) Lhůta ke splnění povinnosti podle odstavce 3 činí 30 kalendářních dnů ode dne doručení výzvy Úřadu práce k vrácení příspěvku v době částečné práce nebo jeho poměrné části zaměstnavateli. Nevrácení příspěvku v době částečné práce nebo jeho poměrné části ve stanovené lhůtě je porušením rozpočtové kázně a bude postihováno odvodem podle zvláštního právního předpisu46).
(5) Příspěvek v době částečné práce se nepovažuje za dotaci podle zvláštního právního předpisu46).
(6) Příspěvek v době částečné práce poskytnutý zaměstnavateli podle odstavce 1 nelze postihnout výkonem rozhodnutí nebo exekucí vedenou proti zaměstnavateli jako povinnému.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Příspěvek je vyplácen měsíčně a splatný je do 8 dnů od doručení řádně vyplněného přehledu Úřadu práce.
- Úřad práce vydá o poskytnutí příspěvku oznámení.
- Zaměstnavatel je povinen vrátit příspěvek, pokud byl vyplacen neoprávněně nebo v nesprávné výši na základě nesprávných údajů, nebo pokud nesplnil závazek, který deklaroval ve svém prohlášení.
- Tento příspěvek je chráněn před exekucí, což znamená, že jej nelze zabavit v rámci výkonu rozhodnutí nebo exekuce vedené proti zaměstnavateli.
Na co si dát pozor
- Je klíčové, aby zaměstnavatelé poskytovali Úřadu práce vždy správné a úplné údaje, jinak jim hrozí povinnost vrácení příspěvku.
- Pokud Úřad práce vyzve k vrácení příspěvku, je nutné tak učinit do 30 dnů, jinak se jedná o porušení rozpočtové kázně s následnými postihy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.