Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 77

§ 77 zákon o zaměstnanosti – Zmocnění k vyhlášce a vyhlášení průměrné mzdy

Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 77 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že Ministerstvo práce a sociálních věcí vydá prováděcí předpis, který podrobněji určí, jaké informace musí obsahovat charakteristika pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením a jaké druhy provozních nákladů souvisejících se zaměstnáváním těchto osob mohou být podpořeny příspěvkem. Dále ministerstvo vyhlašuje výši průměrné mzdy pro účely zákona. (§ 77 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: ministerstvo
  • Odkazuje na: § 76
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Ministerstvo stanoví prováděcím právním předpisem

a) charakteristiku pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením, a to zejména určení druhu práce a místa výkonu práce, předpoklady a požadavky stanovené pro zastávání pracovního místa, základní informace o pracovních a mzdových podmínkách a informaci, zda se jedná o pracovní místo vyhrazené nebo vhodné pro osobu se zdravotním postižením, anebo zda jde o zaměstnání na dobu neurčitou nebo určitou a jeho předpokládanou délku, a

b) druhy provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením, na které lze poskytnout příspěvek podle § 76, a způsob poskytování tohoto příspěvku.

(2) Výši průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí předchozího kalendářního roku vyhlásí ministerstvo na základě údajů Českého statistického úřadu sdělením uveřejněným ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Ministerstvo práce a sociálních věcí upřesní, jaké údaje musí být uvedeny u pracovního místa určeného pro osobu se zdravotním postižením (např. druh práce, mzdové podmínky, zda jde o místo vyhrazené nebo vhodné pro ZP).
  • Prováděcí předpis stanoví, na jaké konkrétní provozní náklady spojené se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením lze získat příspěvek podle § 76 a jakým způsobem se tento příspěvek poskytuje.
  • Ministerstvo pravidelně zveřejňuje výši průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí předchozího roku, což je důležité pro výpočet některých dávek nebo příspěvků.

Na co si dát pozor

  • Konkrétní detaily ohledně charakteristiky pracovních míst a druhů provozních nákladů nejsou přímo v tomto paragrafu, ale budou stanoveny v prováděcím právním předpisu Ministerstva práce a sociálních věcí.
  • Výše průměrné mzdy je vyhlašována ministerstvem a je třeba sledovat její aktuální sdělení ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 3 Účinnost (Vyhláška o vzdělávání v základních kmene)§ 1 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 2 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)