§ 78d Zákon o zaměstnanosti – Součástí žádosti o poskytnutí příspěvku je a) seznam zaměstnanců
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 78d · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 78d zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké konkrétní údaje a doklady musí zaměstnavatel předložit v žádosti o příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
§ 78d
Součástí žádosti o poskytnutí příspěvku je
a) seznam zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, s uvedením jména, popřípadě jmen, příjmení, popřípadě rodného příjmení, rodného čísla a čísla a druhu průkazu totožnosti zaměstnance, data vzniku a skončení pracovního poměru, kódu zdravotní pojišťovny, vynaložených peněžních prostředků na jejich mzdy nebo platy, včetně odvedeného pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu tohoto zaměstnance, a
b) doložení skutečnosti, že zaměstnanec, na kterého je příspěvek žádán, je osobou se zdravotním postižením, pokud došlo ke změně oproti skutečnostem doloženým podle § 78 odst. 4 písm. e).
Paragraf 78d zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké konkrétní údaje a doklady musí zaměstnavatel předložit v žádosti o příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí v žádosti uvést podrobný seznam zaměstnanců se zdravotním postižením, včetně jejich osobních údajů, data vzniku a skončení pracovního poměru a kódu zdravotní pojišťovny.
Součástí žádosti je také vyčíslení vynaložených peněžních prostředků na mzdy nebo platy těchto zaměstnanců, včetně odvedeného pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl.
Pokud došlo ke změně v doložení skutečnosti, že zaměstnanec je osobou se zdravotním postižením, musí zaměstnavatel tuto skutečnost znovu doložit.
Na co si dát pozor
Je nutné pečlivě shromáždit a uvést všechny požadované osobní údaje zaměstnanců a finanční údaje týkající se jejich odměňování a odvodů.
Důležité je sledovat případné změny v doložení zdravotního postižení zaměstnanců a včas je Úřadu práce oznámit a doložit.
🔔 Hlídat změny § 78d — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.