§ 35 vyhláška ministerstva zdravotnictví o zdravotnických pracovnících a jiných odborných pracovnících ve zdravotnictví – Průběh nástupní praxe plynule kontroluje a hodnotí vedoucí…
Vyhláška ministerstva zdravotnictví o zdravotnických pracovnících a jiných odborných pracovnících ve zdravotnictví · 44/1966 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 35 vyhlášky 44/1966 stanoví, že vedoucí pracoviště kontroluje a hodnotí nástupní praxi absolventů středních zdravotnických škol a po jejím ukončení provede celkové zhodnocení, které zaznamená do osobního spisu. Dále určuje, že do nástupní praxe se započítává odůvodněná dlouhodobá nepřítomnost v práci maximálně v rozsahu dvou měsíců. (§ 35 zákona č. 44/1966 Sb., vyhláška ministerstva zdravotnictví o zdravotnických pracovnících a jiných odborných pracovnících ve zdravotnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 44/1966 Sb.
(1) Průběh nástupní praxe plynule kontroluje a hodnotí vedoucí pracoviště. Po jejím ukončení provede vedoucí pracoviště celkové zhodnocení výsledků a závěr zaznamená do osobního spisu.
(2) Odůvodněná dlouhodobá nepřítomnost v práci se do nástupní praxe započítává nejvýše dvěma měsíci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vedoucí pracoviště má povinnost průběžně sledovat, jak si absolvent vede během nástupní praxe.
- Po skončení nástupní praxe musí vedoucí pracoviště vyhodnotit celkové výsledky absolventa a tento závěr písemně zaznamenat do jeho osobního spisu.
- Pokud absolvent chybí v práci z odůvodněných důvodů po delší dobu, započítá se mu do nástupní praxe nejvýše dvouměsíční období této nepřítomnosti.
Na co si dát pozor
- Záznam v osobním spisu o zhodnocení nástupní praxe je důležitým dokumentem.
- Dlouhodobá nepřítomnost delší než dva měsíce se do nástupní praxe nezapočítává, což může ovlivnit celkovou délku praxe.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.