§ 34 vyhláška ministerstva zdravotnictví o zdravotnických pracovnících a jiných odborných pracovnících ve zdravotnictví – Nástupní praxe absolventů středních zdravotnických škol
Vyhláška ministerstva zdravotnictví o zdravotnických pracovnících a jiných odborných pracovnících ve zdravotnictví · 44/1966 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 34 vyhlášky 44/1966 Sb. stanovuje, že absolventi středních zdravotnických škol musí po nástupu do praxe absolvovat nástupní praxi, která slouží k prohloubení a doplnění jejich znalostí, přičemž délku této praxe určuje vedoucí pracoviště individuálně. Absolvent střední zdravotnické školy po nástupu do zaměstnání nezačíná ihned plnohodnotně vykonávat svou profesi, ale prochází obdobím nástupní praxe. (§ 34 zákona č. 44/1966 Sb., vyhláška ministerstva zdravotnictví o zdravotnických pracovnících a jiných odborných pracovnících ve zdravotnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nástupní praxe absolventů středních zdravotnických škol
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 44/1966 Sb.
(1) Další vzdělávání středních zdravotnických pracovníků začíná nástupní praxí na základních pracovištích, která umožňuje absolventům prohloubit a doplnit znalosti získané studiem.
(2) Nástupní praxe trvá šest až dvanáct měsíců. Její délku určí vedoucí pracoviště individuálně, a to podle osobních vlastností, školního prospěchu a výsledků práce absolventa v průběhu šestiměsíční nástupní praxe.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Absolvent střední zdravotnické školy po nástupu do zaměstnání nezačíná ihned plnohodnotně vykonávat svou profesi, ale prochází obdobím nástupní praxe.
- Cílem této praxe je prakticky upevnit a rozšířit teoretické znalosti získané během studia.
- Délka nástupní praxe se pohybuje v rozmezí šesti až dvanácti měsíců.
- O konkrétní délce praxe rozhoduje vedoucí pracoviště, a to na základě posouzení osobních vlastností, školního prospěchu a pracovních výsledků absolventa během prvních šesti měsíců praxe.
Na co si dát pozor
- Vedoucí pracoviště má pravomoc individuálně určit délku nástupní praxe, což znamená, že se může lišit u různých absolventů.
- Rozhodnutí o délce praxe je podmíněno hodnocením absolventa v průběhu prvních šesti měsíců.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 5 Adaptační proces (Vyhláška ministerstva zemědělství a výži)§ 4 Rozhodné období (Vyhláška federálního ministerstva práce )