§ 2 vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad – Stravné
Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad · 440/2016 Sb. · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 440/2016 stanovuje minimální výši stravného, které musí zaměstnanec dostat za každý kalendářní den pracovní cesty, v závislosti na délce této cesty. Pokud jste na pracovní cestě 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné nejméně 72 Kč. (§ 2 zákona č. 440/2016 Sb., vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Stravné
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „72 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba: „109 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba: „171 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 440/2016 Sb.
Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 163 odst. 1 zákoníku práce nejméně ve výši
a) 72 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 109 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 171 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste na pracovní cestě 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné nejméně 72 Kč.
- Pokud jste na pracovní cestě déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, máte nárok na stravné nejméně 109 Kč.
- Pokud jste na pracovní cestě déle než 18 hodin, máte nárok na stravné nejméně 171 Kč.
Příklad
Pan Novák jel na pracovní cestu, která trvala 15 hodin. Zaměstnavatel mu musí vyplatit stravné nejméně 109 Kč.
Na co si dát pozor
- Uvedené částky jsou minimální, zaměstnavatel může vyplatit i více.
- Stravné se počítá za každý kalendářní den pracovní cesty.
- Tento paragraf se vztahuje na zaměstnance, kteří jsou na pracovní cestě.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 170 Zahraniční stravné (Zákon zákoník práce)§ 23 Stravné (Vyhláška Ministerstva obrany o peněžních)§ 141 Stravné (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 73 Stravné (Zákon o vojácích z povolání)§ 40 Stravné (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )