§ 1 nařízení vlády o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí – Úvodní ustanovení
Nařízení vlády o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí · 443/2024 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Nařízení vlády 443/2024 § 1 určuje, co je ztížené pracovní prostředí pro účely odměňování, jak vysoký je příplatek za práci v něm a za jakých podmínek se vyplácí. Pokud pracujete ve ztíženém prostředí, máte nárok na příplatek ke mzdě. (§ 1 zákona č. 443/2024 Sb., nařízení vlády o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Úvodní ustanovení
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 443/2024 Sb.
Toto nařízení vymezuje ztížené pracovní prostředí pro účely odměňování, stanoví výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí a podmínky pro jeho poskytování.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracujete ve ztíženém prostředí, máte nárok na příplatek ke mzdě.
- Výše příplatku je nejméně 10 % minimální mzdy za každý ztěžující vliv.
- Pokud je práce ve ztíženém prostředí rozdělena, příplatek je nejméně 10 % hodinové minimální mzdy za každou odpracovanou hodinu v takové směně.
Na co si dát pozor
- Nařízení definuje, co přesně se považuje za ztížené pracovní prostředí.
- Příplatek se vztahuje na každý ztěžující vliv zvlášť.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 51 Příslušnost (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 17 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 105 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 56 Společná ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 1 Úvodní ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek postupu př)