§ 2 Nařízení vlády o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí – Ztížené pracovní prostředí
Nařízení vlády o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí · 443/2024 Sb. · § 2 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády 443/2024 definuje, co je ztížené pracovní prostředí pro účely příplatku ke mzdě, a vyjmenovává konkrétní ztěžující vlivy, které toto prostředí vytvářejí.
§ 2 Ztížené pracovní prostředí
(1) Ztíženým pracovním prostředím pro účely poskytování příplatku podle zákoníku práce1) je prostředí, ve kterém je výkon práce spojen s mimořádnými obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění.
(2) Ztěžujícím vlivem podle odstavce 1 se rozumí
a) prach, jehož průměrné celosměnové koncentrace v pracovním ovzduší jsou vyšší než trojnásobek hodnoty přípustného expozičního limitu stanoveného jiným právním předpisem2),
b) chemické látky, jejichž průměrné celosměnové koncentrace v pracovním ovzduší překračují hodnotu nejvyšší přípustné koncentrace v pracovním ovzduší stanovené jiným právním předpisem2) nebo, pokud pro danou látku není hodnota nejvyšší přípustné koncentrace v pracovním ovzduší stanovena, překračují trojnásobek hodnoty jejího přípustného expozičního limitu stanoveného jiným právním předpisem2),
c) směsi chemických látek s předpokládaným aditivním účinkem, jestliže součet podílů celosměnových průměrných koncentrací jednotlivých chemických látek v ovzduší z jejich hodnot přípustného expozičního limitu je vyšší než 2,
d) pracovní procesy s rizikem chemické karcinogenity stanovené jiným právním předpisem3),
e) ustálený a proměnný hluk nebo impulsní hluk, jehož ekvivalentní hladina akustického tlaku A LAeq,8h překračuje hygienický limit stanovený jiným právním předpisem4) nebo přípustný expoziční limit stanovený jiným právním předpisem5) nejméně o 20 dB, nebo impulsní hluk, jehož průměrná hladina špičkového akustického tlaku C stanovená jiným právním předpisem6) překračuje 145 dB,
f) vibrace přenášené na ruce, jejichž průměrná souhrnná vážená hladina zrychlení Lahv,8h překračuje přípustný expoziční limit pro osmihodinovou pracovní dobu stanovený jiným právním předpisem7) nejméně o 17 dB, nebo celkové horizontální nebo vertikální vibrace přenášené na zaměstnance, jejichž průměrná vážená hladina zrychlení Law,8h překračuje přípustný expoziční limit pro osmihodinovou pracovní dobu stanovený jiným právním předpisem8) nejméně o 17 dB,
g) pracovní prostředí, ve kterém jsou překračovány hodnoty přípustných mikroklimatických podmínek stanovené jiným právním předpisem9) a ani při používání dostupných použitelných osobních ochranných pracovních prostředků a úpravy režimu práce nelze vyloučit poškození zdraví,
h) vědomé zacházení
1. s biologickými činiteli, kterými jsou virus Ebola, virus Guanarito, virus Hedra, virus Chapare, virus Junin, virus krymskokonžské hemoragické horečky, virus Lasa, virus Lujo, virus Machupo, virus Marburg, virus Nipah, viry vysoce patogenní influenzy ptáků HPAIV (H5) a (H7), virus Sabiá (Brazilský mammarenavirus), virus Variola (major a minor), viry lidského imunodeficitu 1 a 2, Bacillus anthracis, Brucella abortus, Brucella melitensis, Brucella suis, Burkholderia pseudomallei (Pseudomonas pseudomallei), Burholderia mallei (Pseudomonas mallei), Mycobacterium caprae, Mycobacterium tuberculosis, Orientia tsutsugamushi (Rickettsia tsutsugamushi), Rickettsia prowazekii, Rickettsia rickettsii, Rickettsia typhi, Yersinia pestis,
2. se zdroji nebo přenášeči biologických činitelů uvedených v bodě 1,
i) zvýšený tlak
1. nad 400 kPa,
2. při práci pod hladinou bez ohledu na hloubku ponoru,
j) radiační činnosti vykonávané v kontrolovaném pásmu pracovníky kategorie A stanovenými v jiném právním předpisu10),
k) pracovní činnosti spojené s vyšetřováním a léčením osob hospitalizovaných na klinických pracovištích specializovaných na léčení infekčních onemocnění,
l) rozdělení směny nebo výkonu práce zaměstnavatelem, které v souhrnu činí alespoň 90 minut, jestliže je v době přerušení výkonu práce pro zaměstnance nedostupné jeho obvyklé společenské prostředí a sociální zázemí, nebo je jejich dostupnost značně ztížena, nebo je ztížena ochrana místa, ve kterém musí zaměstnanec dobu přerušení práce trávit, před klimatickými a jinými nepříznivými vlivy.
Paragraf 2 nařízení vlády 443/2024 definuje, co je ztížené pracovní prostředí pro účely příplatku ke mzdě, a vyjmenovává konkrétní ztěžující vlivy, které toto prostředí vytvářejí.
Co to znamená v praxi
Pokud pracujete v prostředí, kde je výkon práce spojen s mimořádnými obtížemi kvůli ztěžujícím vlivům, máte nárok na příplatek ke mzdě.
Mezi ztěžující vlivy patří například vysoké koncentrace prachu (více než trojnásobek limitu) nebo chemických látek (překračující limit nebo trojnásobek limitu).
Dále sem patří hluk, který překračuje hygienický limit nejméně o 20 dB, nebo vibrace, které překračují limit nejméně o 17 dB.
Ztíženým prostředím je i práce s určitými nebezpečnými biologickými činiteli, jako jsou viry Ebola nebo Guanarito.
Příklad
Zaměstnanec pracuje v továrně, kde měření ukázalo, že průměrná celosměnová koncentrace prachu v pracovním ovzduší je čtyřnásobně vyšší než povolený limit. V takovém případě se jedná o ztížené pracovní prostředí, a zaměstnanec má nárok na příplatek ke mzdě.
Na co si dát pozor
Ztěžující vlivy jsou definovány velmi konkrétně a musí překračovat stanovené limity, které jsou uvedeny v jiných právních předpisech.
U chemických látek je důležité, zda je pro danou látku stanovená nejvyšší přípustná koncentrace, nebo zda se posuzuje trojnásobek přípustného expozičního limitu.
U hluku a vibrací je rozhodující překročení limitů o konkrétní hodnoty (nejméně o 20 dB u hluku, nejméně o 17 dB u vibrací).