§ 5 nařízení vlády o způsobu usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost zaměstnanců odměňovaných podle zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Usměrňování prostředků na platy příspěvkových organizací
Nařízení vlády o způsobu usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost zaměstnanců odměňovaných podle zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 447/2000 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 nařízení vlády 447/2000 určuje, jak se usměrňují prostředky na platy v příspěvkových organizacích zřízených státem nebo obcemi, a to buď stanovením celkového objemu peněz na platy, nebo určením podílu mimotarifních složek platu. Příspěvkové organizace zřízené státem nebo obcemi mají výši peněz na platy usměrněnou buď konkrétní částkou, nebo podílem mimotarifních složek k platovým tarifům. (§ 5 zákona č. 447/2000 Sb., nařízení vlády o způsobu usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost zaměstnanců odměňovaných podle zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Usměrňování prostředků na platy příspěvkových organizací
- Týká se: zaměstnanec, zdravotní pojišťovna
- Částka nebo sazba (odst. 5): „Podíl mimotarifních složek činí 25 % a u příspěvkové organizace, jejíž neinvestiční výdaje hradí Všeobecná zdravotní…“
- Částka nebo sazba (odst. 5): „…zdravotní pojišťovna České republiky15) a další zdravotní pojišťovny,16) činí 50 %.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 447/2000 Sb.
(1) Výše prostředků na platy příspěvkové organizace zřízené nebo řízené organizační složkou státu nebo územním samosprávným celkem se pro kalendářní rok usměrňuje, nestanoví-li se dále jinak, v rámci peněžních prostředků vymezených finančním vztahem k rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních zákonů na základě rozhodnutí zřizovatele,13) a to
a) zřizovatelem stanoveným objemem prostředků na platy v absolutní výši, nebo
b) podílem mimotarifních složek platu k platovým tarifům (dále jen „podíl mimotarifních složek“) stanoveným pro zjištění přípustného objemu prostředků na platy.
(2) Výše prostředků na platy příspěvkové organizace zřízené územním samosprávným celkem, která je zařazena do sítě škol, předškolních zařízení a školských zařízení, se pro kalendářní rok usměrňuje v rámci finančních prostředků vyčleněných ze státního rozpočtu stanovením objemu prostředků na platy v absolutní výši. Objem prostředků na platy v absolutní výši stanoví orgán, který podle zvláštního právního předpisu10) finanční prostředky na platy této příspěvkové organizaci přiděluje.
(3) Objem prostředků na platy podle odstavce 1 písm. a) a odstavce 2 se stanoví na základě podmínek pro odměňování zaměstnanců stanovených zákonem a zvláštním právním předpisem.14)
(4) Přípustný objem prostředků na platy zjistí příspěvková organizace za kalendářní rok z objemu platových tarifů, který odpovídá skutečnému počtu a struktuře zaměstnanců, stanoveného podílu mimotarifních složek (odstavec 5), částek plnění nezahrnovaných do podílu mimotarifních složek a částek náhrad platů a odměn za pracovní pohotovost. Při výpočtu přípustného objemu prostředků na platy postupuje příspěvková organizace tak, že objem platových tarifů, které zúčtovala v kalendářním roce k výplatě nebo úhradě, zvýší o stanovený podíl mimotarifních složek, o částky plnění nezahrnovaných do podílu mimotarifních složek a o částky náhrad platů a odměn za pracovní pohotovost, které zúčtovala v kalendářním roce k výplatě nebo úhradě.
(5) Podíl mimotarifních složek činí 25 % a u příspěvkové organizace, jejíž neinvestiční výdaje hradí Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky15) a další zdravotní pojišťovny,16) činí 50 %.
(6) Do podílu mimotarifních složek příspěvková organizace zahrnuje
a) osobní příplatky, a
b) odměny, s výjimkou odměn za poskytnutí pomoci při předcházení požárům nebo živelním událostem, jejich likvidaci nebo odstraňování jejich následků nebo při jiných mimořádných událostech, při nichž může být ohrožen majetek, zdraví nebo život.17)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Příspěvkové organizace zřízené státem nebo obcemi mají výši peněz na platy usměrněnou buď konkrétní částkou, nebo podílem mimotarifních složek k platovým tarifům.
- Školy a školská zařízení zřízené obcemi mají objem peněz na platy stanovený v absolutní výši z peněz státního rozpočtu.
- Příspěvková organizace si sama spočítá přípustný objem peněz na platy za kalendářní rok.
- Podíl mimotarifních složek je standardně 25 %, u organizací hrazených zdravotními pojišťovnami je to 50 %.
- Do mimotarifních složek se zahrnují osobní příplatky a odměny, kromě odměn za pomoc při požárech nebo živelních událostech.
Příklad
Obec zřídí příspěvkovou organizaci (např. kulturní dům). Obec rozhodne, že této organizaci stanoví objem prostředků na platy v absolutní výši, například 5 milionů korun na kalendářní rok. Organizace pak musí hospodařit s platy v rámci této částky.
Na co si dát pozor
- Ustanovení paragrafu se nepoužije, pokud je stanoveno jinak.
- Při výpočtu přípustného objemu prostředků na platy je nutné správně zahrnout platové tarify, podíl mimotarifních složek, plnění nezahrnovaná do podílu mimotarifních složek a náhrady platů a odměny za pracovní pohotovost.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 394 Použití prováděcích právních předpisů (Zákon zákoník práce)§ 4 Katalog prací ve veřejných službách a správě (Nařízení vlády o katalogu prací ve veřej)§ 3 Usměrňování prostředků na platy příspěvkových (Nařízení vlády o usměrňování výše prostř)§ 4 Usměrňování prostředků na platy příspěvkových (Nařízení vlády o usměrňování výše prostř)§ 4 Účinnost (Nařízení vlády o katalogu správních činn)