Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 394 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 394 zákoníku práce stanoví, že do doby vydání nových prováděcích právních předpisů k vybraným paragrafům zákoníku práce se pro určité oblasti nadále používají dříve vydaná nařízení vlády a vyhlášky.
§ 394 Použití prováděcích právních předpisů
(1) Do doby vydání prováděcích právních předpisů k provedení § 104 odst. 6, § 105 odst. 7, § 137 odst. 3, § 189 odst. 6, § 238 odst. 2 a § 246 odst. 2 a 4 se postupuje podle
a) nařízení vlády č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků,
b) nařízení vlády č. 447/2000 Sb., o způsobu usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost zaměstnanců odměňovaných podle zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech,
c) nařízení vlády č. 494/2001 Sb., kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu,
d) nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů,
e) nařízení vlády č. 289/2002 Sb., kterým se stanoví rozsah a způsob poskytování údajů do Informačního systému o platech, ve znění nařízení vlády č. 514/2004 Sb.,
f) nařízení vlády č. 62/1994 Sb., o poskytování náhrad některých výdajů zaměstnancům rozpočtových a příspěvkových organizací s pravidelným pracovištěm v zahraničí, ve znění pozdějších předpisů,
g) vyhlášky č. 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání.
HLAVA II
Paragraf 394 zákoníku práce stanoví, že do doby vydání nových prováděcích právních předpisů k vybraným paragrafům zákoníku práce se pro určité oblasti nadále používají dříve vydaná nařízení vlády a vyhlášky.
Co to znamená v praxi
Přechodné období: Tento paragraf řeší přechodné období po nabytí účinnosti nového zákoníku práce, kdy ještě nebyly vydány všechny nové prováděcí předpisy.
Kontinuita regulace: Zajišťuje, že i v tomto přechodném období existuje právní úprava pro oblasti jako jsou osobní ochranné pracovní prostředky, evidence úrazů nebo práce zakázané těhotným ženám.
Specifické oblasti: Konkrétně se jedná o nařízení a vyhlášky týkající se například poskytování ochranných pracovních prostředků, způsobu usměrňování platů ve státní sféře, evidence pracovních úrazů, katalogu prací, poskytování údajů do Informačního systému o platech, náhrad výdajů zaměstnancům v zahraničí a prací zakázaných těhotným ženám a mladistvým.
Platnost do vydání nových předpisů: Uvedené předpisy zůstávají v platnosti a používají se, dokud nebudou vydány nové prováděcí právní předpisy, které nahradí ty stávající.