§ 90 zákon, kterým se mění zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Při postupu podle § 60 odst
Zákon, kterým se mění zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 448/2024 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 90 zákona 448/2024 umožňuje, aby některé úkony v disciplinárním řízení a při ukládání písemného napomenutí prováděli pověření státní zaměstnanci, s výjimkou vydání samotného rozhodnutí. Státní zaměstnanci, kteří nejsou služebním orgánem, mohou být pověřeni přípravnými kroky v řízení o kárné odpovědnosti nebo při ukládání písemného napomenutí. (§ 90 zákona č. 448/2024 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Při postupu podle § 60 odst. 1 písm. c), § 72 odst. 1 písm. b) až d) a § 89 odst. 1 mohou být jednotlivými úkony, s výjimkou vydání rozhodnutí, pověřeni státní zaměstnanci.“.
152. § 91 až 97 se včetně nadpisů zrušují.
153. V § 99 odst. 3 se slova „§ 91 odst. 4 a 5, § 92 odst. 1 až 3“ nahrazují slovy „§ 91 odst. 4, § 92 odst. 1, 3 a 4“.
154. V § 103 odst. 1 se slova „písm. a) a b) a § 212“ zrušují a za číslo „223“ se vkládají slova „a 348“.
155. V § 103 se doplňují odstavce 4 až 6, které znějí:
„(4) Doba, po kterou státní zaměstnanec nevykonává službu z důvodu zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů, se pro účely dovolené považuje za výkon služby.
(5) Doba, po kterou státní zaměstnanec nevykonává službu z důvodu zproštění výkonu služby, se pro účely dovolené považuje za výkon služby pouze tehdy, pokud státní zaměstnanec nebyl pro trestný čin uvedený v § 48 odst. 1 nebo v trestním řízení, v němž byl vzat do vazby, pravomocně odsouzen, jeho trestní stíhání nebylo podmíněně zastaveno ani nebylo rozhodnuto o schválení narovnání a zastavení trestního stíhání.
(6) Služební orgán může státnímu zaměstnanci nařídit čerpání dovolené také na dobu, po kterou je státní zaměstnanec zařazen mimo výkon služby z organizačních důvodů nebo po kterou nevykonává službu z důvodu zproštění výkonu služby podle § 48 odst. 1.“.
156. V části páté v nadpisu hlavy III se slovo „Služební“ nahrazuje slovy „Překážky ve službě a služební“.
157. V nadpisu nad označením § 104 se slova „a služební volno“ zrušují.
158. V § 104 odst. 1 se za text „§ 191a,“ vkládají slova „§ 195 až 198,“.
159. V § 104 se za odstavec 2 vkládají nové odstavce 3 a 4, které znějí:
„(3) Výkon funkce v orgánu odborové organizace, jež vyžaduje uvolnění státního zaměstnance v rozsahu stanovené služební doby, je překážkou ve službě na straně státního zaměstnance. Za dobu překážky ve službě podle věty první státnímu zaměstnanci plat nepřísluší.
(4) Překážka uvedená v § 33 odst. 1, jež nastala po přijetí do služebního poměru, je překážkou ve službě na straně státního zaměstnance. Za dobu překážky ve službě podle věty první státnímu zaměstnanci plat nepřísluší.“.
Dosavadní odstavec 3 se označuje jako odstavec 5.
160. Za § 104 se vkládá nový § 104a, který včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní zaměstnanci, kteří nejsou služebním orgánem, mohou být pověřeni přípravnými kroky v řízení o kárné odpovědnosti nebo při ukládání písemného napomenutí.
- Pověření státní zaměstnanci mohou například shromažďovat podklady, provádět šetření nebo sepisovat návrhy.
- Samotné rozhodnutí o uložení kárného opatření nebo písemného napomenutí musí vždy vydat služební orgán.
Na co si dát pozor
- Pověření se týká pouze jednotlivých úkonů, nikoli celého procesu rozhodování.
- Vydání konečného rozhodnutí zůstává výhradní pravomocí služebního orgánu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.