§ 14
§ 14 zákon o zkrácení pracovní doby – Nedotčeny zůstávají dosavadní předpisy
Zákon o zkrácení pracovní doby · 45/1956 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 14 zákona 45/1956 stanoví, že dříve platné předpisy, které upravovaly délku pracovní doby pro zaměstnance výhodněji než tento nový zákon, zůstávají v platnosti a mají přednost. Pokud existoval starší předpis, který například umožňoval kratší pracovní dobu pro určitou skupinu zaměstnanců, než jakou stanovuje tento zákon, tento starší předpis se i nadále použije. (§ 14 zákona č. 45/1956 Sb., zákon o zkrácení pracovní doby, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 45/1956 Sb.
Nedotčeny zůstávají dosavadní předpisy, pokud upravují délku pracovní doby pro zaměstnance výhodněji než tento zákon.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud existoval starší předpis, který například umožňoval kratší pracovní dobu pro určitou skupinu zaměstnanců, než jakou stanovuje tento zákon, tento starší předpis se i nadále použije.
- Zaměstnanci si zachovávají nárok na výhodnější podmínky ohledně délky pracovní doby, pokud byly dány předchozími právními úpravami.
- Zákon 45/1956 tedy stanovuje minimální standardy, ale nebrání použití lepších podmínek, které již byly zavedeny.
Na co si dát pozor
- Je třeba ověřit, zda pro danou pozici nebo odvětví neexistují starší předpisy, které by mohly být pro zaměstnance výhodnější než obecná úprava zákona 45/1956.
- Tento paragraf se týká výhradně délky pracovní doby a ne jiných aspektů pracovních podmínek.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.