§ 3 zákon o zkrácení pracovní doby – Ve stavebních a montážních podnicích (závodech)
Zákon o zkrácení pracovní doby · 45/1956 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 zákona 45/1956 Sb. stanoví, že ve stavebních a montážních podnicích zaměřených na investiční výstavbu může být týdenní pracovní doba rozdělena do pěti pracovních dnů, pokud to nenaruší plynulost prací, přičemž toto rozdělení se nevztahuje na podniky provádějící stavební nebo montážní práce v dolech. (§ 3 zákona č. 45/1956 Sb., zákon o zkrácení pracovní doby, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…na investiční výstavbě, může být celá týdenní pracovní doba rovnoměrně rozdělena na pět pracovních dnů, neutrpí-li tím plynulý chod stavebních a montážních prací“
- Odkazuje na: § 4
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 45/1956 Sb.
(1) Ve stavebních a montážních podnicích (závodech), které pracují výlučně nebo převážně na investiční výstavbě, může být celá týdenní pracovní doba rovnoměrně rozdělena na pět pracovních dnů, neutrpí-li tím plynulý chod stavebních a montážních prací. Stavby a pracoviště, na nichž se použije tohoto rozdělení pracovní doby, určí příslušný ministr (vedoucí ústředního úřadu nebo orgánu) v dohodě s ústředním výborem příslušného odborového svazu.
(2) Ustanovení o pětidenním pracovním týdnu (odstavec 1) se nevztahuje na podniky (závody) provádějící stavební nebo montážní práce v dolech. Pro jejich zaměstnance platí stejné rozvržení týdenní pracovní doby jako pro zaměstnance v dolech (§ 4).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Stavební a montážní podniky, které se primárně věnují investiční výstavbě, mohou mít pětidenní pracovní týden namísto standardního šestidenního rozvržení (§ 2).
- Konkrétní stavby a pracoviště, kde se pětidenní pracovní týden uplatní, musí být určeny příslušným ministrem (nebo vedoucím ústředního úřadu/orgánu) po dohodě s odborovým svazem.
- Zaměstnanci stavebních a montážních podniků pracujících v dolech mají odlišné rozvržení pracovní doby, které se řídí pravidly pro zaměstnance v dolech (§ 4).
Na co si dát pozor
- Pětidenní pracovní týden je možný pouze tehdy, pokud tím neutrpí plynulý chod stavebních a montážních prací.
- Rozhodnutí o zavedení pětidenního pracovního týdne vyžaduje souhlas příslušného ministra (vedoucího ústředního úřadu nebo orgánu) a ústředního výboru příslušného odborového svazu.
- Ustanovení o pětidenním pracovním týdnu se nevztahuje na stavební a montážní práce prováděné v dolech.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.