§ 1 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům do 21 let věku v podzemí hlubinných dolů – Úvodní ustanovení
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům do 21 let věku v podzemí hlubinných dolů · 45/1987 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Vyhláška upravuje pravidla pro zkrácení pracovní doby na 36 hodin týdně bez snížení mzdy pro pracovníky do 21 let, kteří pracují v hlubinných dolech pod zemí v I. pracovní kategorii. Pracovníci do 21 let, kteří pracují v hlubinných dolech pod zemí v I. pracovní kategorii, mohou mít zkrácenou pracovní dobu. (§ 1 zákona č. 45/1987 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům do 21 let věku v podzemí hlubinných dolů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Úvodní ustanovení
- Lhůta nebo doba: „…při zavádění zkrácené pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů na 36 hodin týdně (dále jen „zkrácená pracovní doba“) pracovníkům do skončení kalendářního…“
- Lhůta nebo doba: „…pracovní doba“) pracovníkům do skončení kalendářního měsíce, ve kterém dovrší 21 let věku, kteří vykonávají zaměstnání I“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 45/1987 Sb.
Tato vyhláška upravuje zásady postupu při zavádění zkrácené pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů na 36 hodin týdně (dále jen „zkrácená pracovní doba“) pracovníkům do skončení kalendářního měsíce, ve kterém dovrší 21 let věku, kteří vykonávají zaměstnání I. pracovní kategorie v hornictví se stálým pracovištěm pod zemí v hlubinných dolech.1)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovníci do 21 let, kteří pracují v hlubinných dolech pod zemí v I. pracovní kategorii, mohou mít zkrácenou pracovní dobu.
- Zkrácená pracovní doba činí 36 hodin týdně.
- Zkrácení pracovní doby nesmí vést ke snížení mzdy.
- Toto opatření platí do konce kalendářního měsíce, ve kterém pracovník dovrší 21 let věku.
Příklad
Mladý horník, kterému je 20 let a pracuje v hlubinném dole pod zemí, může mít zkrácenou pracovní dobu na 36 hodin týdně, aniž by mu byla snížena mzda. Toto opatření pro něj platí do konce měsíce, kdy oslaví 21. narozeniny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 51 Příslušnost (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 17 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 105 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 56 Společná ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 1 Úvodní ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek postupu př)