§ 3 vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad mění sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravné a stanoví průměrná cena pohonných hmot – Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne…
Vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad mění sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravné a stanoví průměrná cena pohonných hmot · 451/2008 Sb. · Dopravní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 stanovuje rozmezí stravného, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci za každý kalendářní den pracovní cesty, v závislosti na délce této cesty. Zaměstnavatel musí zaplatit stravné za každý den pracovní cesty. (§ 3 zákona č. 451/2008 Sb., vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad mění sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravné a stanoví průměrná cena pohonných hmot, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „60 Kč až 72 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba: „92 Kč až 110 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba: „144 Kč až 172 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 451/2008 Sb.
Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1 zákoníku práce ve výši
a) 60 Kč až 72 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 92 Kč až 110 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 144 Kč až 172 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí zaplatit stravné za každý den pracovní cesty.
- Pokud pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, stravné je 60 Kč až 72 Kč.
- Pokud pracovní cesta trvá déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, stravné je 92 Kč až 110 Kč.
- Pokud pracovní cesta trvá déle než 18 hodin, stravné je 144 Kč až 172 Kč.
Příklad
Zaměstnanec je na pracovní cestě 15 hodin. Zaměstnavatel mu za tento den vyplatí stravné v rozmezí 92 Kč až 110 Kč.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.