§ 3 vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad mění sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravné a stanoví průměrná cena pohonných hmot – Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne…
Vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad mění sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravné a stanoví průměrná cena pohonných hmot · 462/2009 Sb. · Dopravní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 462/2009 stanoví rozpětí stravného, které zaměstnavatel poskytne zaměstnanci za každý kalendářní den pracovní cesty, v závislosti na její délce. Zaměstnavatel vám musí zaplatit stravné, pokud jste na pracovní cestě. (§ 3 zákona č. 462/2009 Sb., vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad mění sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravné a stanoví průměrná cena pohonných hmot, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „61 Kč až 73 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba: „93 Kč až 112 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba: „146 Kč až 174 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 462/2009 Sb.
Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1 zákoníku práce ve výši
a) 61 Kč až 73 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 93 Kč až 112 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 146 Kč až 174 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel vám musí zaplatit stravné, pokud jste na pracovní cestě.
- Pokud vaše pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, dostanete stravné v rozmezí 61 Kč až 73 Kč.
- Pokud vaše pracovní cesta trvá déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, dostanete stravné v rozmezí 93 Kč až 112 Kč.
- Pokud vaše pracovní cesta trvá déle než 18 hodin, dostanete stravné v rozmezí 146 Kč až 174 Kč.
Příklad
Pan Novák jel na pracovní cestu, která trvala 10 hodin. Zaměstnavatel mu za tento den vyplatí stravné v rozmezí 61 Kč až 73 Kč.
Na co si dát pozor
- Uvedené částky jsou rozpětí, ve kterém se musí zaměstnavatel pohybovat. Konkrétní výši stravného v rámci tohoto rozpětí určuje zaměstnavatel.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.