§ 3 o poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům národních podniků Slovenské magnezitové závody, Košice a Báňské stavby, Prievidza – Poskytování náborových příspěvků
o poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům národních podniků Slovenské magnezitové závody, Košice a Báňské stavby, Prievidza · 47/1972 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 47/1972 stanovuje výši náborového příspěvku pro pracovníky, kteří nastoupí do podniků Slovenské magnezitové závody, Košice a Báňské stavby, Prievidza, a to podle délky pracovní smlouvy a skupiny podniku. (§ 3 zákona č. 47/1972 Sb., o poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům národních podniků Slovenské magnezitové závody, Košice a Báňské stavby, Prievidza, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Poskytování náborových příspěvků
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou, avšak nejméně na dobu 3 let ve výši“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „při uzavření pracovní smlouvy na dobu nejméně jednoho roku až do 3 let ve výši“
- Odkazuje na: § 1
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 47/1972 Sb.
(1) Pracovníci, kteří mají nárok na poskytování náborového příspěvku a nastupují do zaměstnání v podnicích uvedených v § 1 obdrží náborový příspěvek (v Kčs):
a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou, avšak nejméně na dobu 3 let ve výši:
skup.podniků celkem při nástupu po odpracování 1. roku 2. roku I. 5000 1500 1000 2500 II. 3500 1000 800 1700
b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu nejméně jednoho roku až do 3 let ve výši:
skup. podniků při nástupu (jednorázově) I. 1500 II. 1000
(2) Náborový příspěvek se poskytuje pracovníkům získaným celostátním i krajským náborem.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud uzavřete pracovní smlouvu na dobu neurčitou, avšak nejméně na 3 roky, dostanete náborový příspěvek ve výši 5000 Kčs (skupina I. podniků) nebo 3500 Kčs (skupina II. podniků), rozdělený na část při nástupu, po odpracování 1. roku a po odpracování 2. roku.
- Pokud uzavřete pracovní smlouvu na dobu nejméně 1 roku až do 3 let, dostanete jednorázový náborový příspěvek ve výši 1500 Kčs (skupina I. podniků) nebo 1000 Kčs (skupina II. podniků) při nástupu.
- Nárok na náborový příspěvek máte, pokud jste byli získáni celostátním nebo krajským náborem.
Příklad
Pan Novák nastoupí do podniku Slovenské magnezitové závody, Košice (skupina I.) a uzavře pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Při nástupu obdrží 1500 Kčs, po odpracování prvního roku dalších 1000 Kčs a po odpracování druhého roku 2500 Kčs, celkem tedy 5000 Kčs.
Na co si dát pozor
- Nárok na příspěvek vzniká pouze při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou (nejméně 3 roky) nebo na dobu 1 až 3 let.
- Výše příspěvku se liší podle skupiny podniku (I. nebo II.).
- Příspěvek se poskytuje pouze pracovníkům získaným celostátním nebo krajským náborem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Podmínky pro poskytování náborových příspěvků (Vyhláška federálního ministerstva hutnic)§ 32 (Zákon o zaměstnanosti)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška federálního ministerstva hutnic)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška federálního ministerstva hutnic)§ 11 (Vyhláška federálního ministerstva práce )