§ 5 o poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům národních podniků Slovenské magnezitové závody, Košice a Báňské stavby, Prievidza – Všeobecná ustanovení
o poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům národních podniků Slovenské magnezitové závody, Košice a Báňské stavby, Prievidza · 47/1972 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 47/1972 stanovuje, kdy musí pracovník vrátit náborový příspěvek a úhradu nákladů na přestěhování, pokud jeho pracovní poměr skončí předčasně. Pokud je pracovní poměr zrušen bez viny pracovníka před stanovenými termíny, musí pracovník vrátit náborový příspěvek v poměrné části a celou úhradu nákladů na přestěhování. (§ 5 zákona č. 47/1972 Sb., o poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům národních podniků Slovenské magnezitové závody, Košice a Báňské stavby, Prievidza, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Všeobecná ustanovení
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 47/1972 Sb.
(1) Dojde-li k zrušení pracovního poměru bez viny pracovníka před termíny uvedenými v § 9 odst. 1 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l., o náležitostech které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení okresních národních výborů, je pracovník povinen vrátit náborový příspěvek, který obdržel, a to v částce odpovídající době, za kterou nebyla pracovní smlouva splněna a rovněž poskytnutou úhradu nákladů přestěhování.
(2) Zavdal-li pracovník příčinu k okamžitému propuštění, je povinen vrátit podniku veškeré poskytnuté příspěvky s výjimkou rodinné podpory, bez újmy odpovědnosti vyplývající z obecných předpisů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je pracovní poměr zrušen bez viny pracovníka před stanovenými termíny, musí pracovník vrátit náborový příspěvek v poměrné části a celou úhradu nákladů na přestěhování.
- Pokud pracovník zaviní okamžité propuštění, musí vrátit podniku všechny poskytnuté příspěvky, kromě rodinné podpory.
Na co si dát pozor
- Povinnost vrátit příspěvky se liší podle toho, zda je zrušení pracovního poměru zaviněno pracovníkem, či nikoli.
- Rodinná podpora se nevrací ani v případě zaviněného okamžitého propuštění.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1491 Všeobecná ustanovení (Zákon občanský zákoník)§ 976 VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ (Zákon občanský zákoník)§ 117 Všeobecná ustanovení (Vyhláška ministra zahraničních věcí o Vš)§ 103 Všeobecná ustanovení (Vyhláška ministra zahraničních věcí o Vš)§ 103 Všeobecná ustanovení (Vyhláška ministra zahraničních věcí o úp)