Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 78e

§ 78e zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Krajská pobočka Úřadu práce rozhodne o a) poskytnutí příspěvku

Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 470/2024 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 78e zákona č. 470/2024 Sb. stanovuje, kdy krajská pobočka Úřadu práce rozhodne o poskytnutí, neposkytnutí nebo částečném neposkytnutí příspěvku zaměstnavateli, a také kdy je zaměstnavatel povinen již poskytnutý příspěvek vrátit. Krajská pobočka Úřadu práce vám příspěvek poskytne, pokud splníte podmínky podle § 78a odst. 1 a § 78c odst. 1 a 2 a nejsou důvody pro jeho neposkytnutí. (§ 78e zákona č. 470/2024 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, ministerstvo
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „bodu 3 a ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o uložení této pokuty neuplynuly 3 roky.“
  • Lhůta nebo doba (odst. 3): „Příspěvek je splatný nejpozději do 14 kalendářních dnů ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o poskytnutí příspěvku.“
  • Lhůta nebo doba (odst. 4): „v období 12 měsíců přede dnem nabytí právní moci rozhodnutí o uložení pokuty za umožnění výkonu…“
  • Částka nebo sazba (odst. 5): „alespoň 3 % osob se zdravotním postižením“
  • Částka nebo sazba (odst. 5): „alespoň 1 % osob se zdravotním postižením, nebo“
  • Částka nebo sazba (odst. 5): „méně než 1 % osob se zdravotním postižením.“
  • Odkazuje na: § 78a, § 78c, § 78b
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 470/2024 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Krajská pobočka Úřadu práce rozhodne o

a) poskytnutí příspěvku, pokud zaměstnavatel splňuje podmínky pro poskytnutí příspěvku podle § 78a odst. 1 a § 78c odst. 1 a 2 a nejsou dány důvody pro rozhodnutí o jeho neposkytnutí podle písmen b) až g),

b) neposkytnutí příspěvku, pokud nejsou splněny podmínky podle § 78a odst. 1 a § 78c odst. 1 a 2 nebo pokud zaměstnavatel přestal splňovat některou z podmínek stanovených pro uzavření dohody o uznání zaměstnavatele podle § 78 odst. 2 písm. a) až c) nebo d) bodu 3,

c) neposkytnutí části příspěvku ve výši odpovídající vynaloženým peněžním prostředkům na mzdy nebo platy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu těch zaměstnanců, u kterých zaměstnavatel nedoloží, že jsou osobami se zdravotním postižením, nebo na které nelze podle § 78c odst. 4 nebo 5 příspěvek poskytnout,

d) neposkytnutí příspěvku nebo jeho části ve výši odpovídající nevyplacené mzdě nebo platu nebo neodvedenému pojistnému na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti nebo pojistnému na veřejné zdravotní pojištění v den podání žádosti,

e) neposkytnutí zvýšení příspěvku podle § 78a odst. 4 nebo jeho části v případě, že další náklady nebudou prokazatelně souviset se zaměstnáváním osob podle § 67 odst. 2 písm. a) nebo b), nebo v případě, že nebudou splněny podmínky uznatelnosti dalších nákladů podle § 78b,

f) neposkytnutí příspěvku, pokud byla zaměstnavateli uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 3 a ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o uložení této pokuty neuplynuly 3 roky.

(2) Bylo-li proti zaměstnavateli nebo členu jeho statutárního orgánu zahájeno trestní řízení pro podezření ze spáchání trestného činu podvodu v souvislosti s poskytováním příspěvku, krajská pobočka Úřadu práce řízení o příspěvku přeruší, a to na dobu do pravomocného skončení trestního řízení.

(3) Příspěvek je splatný nejpozději do 14 kalendářních dnů ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o poskytnutí příspěvku.

(4) Poskytnutý příspěvek nebo příspěvek za kalendářní měsíc je zaměstnavatel povinen vrátit, jestliže mu byl poskytnut

a) na základě nesprávných údajů,

b) v nesprávné výši,

c) v období 12 měsíců přede dnem nabytí právní moci rozhodnutí o uložení pokuty za umožnění výkonu nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 3, nebo

d) v období, kdy nesplňoval některou z podmínek stanovených pro uzavření dohody o uznání zaměstnavatele podle tohoto zákona.

(5) O povinnosti vrátit poskytnutý příspěvek nebo příspěvek za kalendářní měsíc podle odstavce 4 rozhodne krajská pobočka Úřadu práce. Povinnost vrátit poskytnutý příspěvek nebo příspěvek za kalendářní měsíc podle odstavce 4 zaniká uplynutím 5 let ode dne jeho poskytnutí zaměstnavateli.“.

24. V § 81 odst. 2 písm. b) se za slovo „osobám,“ vkládají slova „nejedná-li se o spojenou osobu podle zákona o daních z příjmů,“.

25. V § 82 odstavec 1 zní:

„(1) Výše odvodu do státního rozpočtu podle § 81 odst. 2 písm. c) je za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, rovna částce odpovídající průměrné mzdě v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla, vynásobené

a) koeficientem 1, pokud zaměstnavatel zaměstnává podle § 81 odst. 2 písm. a) alespoň 3 % osob se zdravotním postižením,

b) koeficientem 2, pokud zaměstnavatel zaměstnává podle § 81 odst. 2 písm. a) alespoň 1 % osob se zdravotním postižením, nebo

c) koeficientem 3,5, pokud zaměstnavatel zaměstnává podle § 81 odst. 2 písm. a) méně než 1 % osob se zdravotním postižením.

26. V § 82 se doplňuje odstavec 5, který zní:

„(5) Výši průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí podle odstavce 1 vyhlásí ministerstvo na základě údajů Českého statistického úřadu sdělením uveřejněným ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv.“.

27. V § 83 se za slovo „zaměstnavatel“ vkládají slova „ , nejedná-li se o zaměstnavatele, se kterým Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele,“.

28. V § 84 odst. 2 písm. f) se slovo „čtvrtletní“ nahrazuje slovem „roční“.

29. V § 87 odst. 1 větě první a § 102 odst. 1 větě první se slova „až s)“ nahrazují slovy „až v)“.

30. V § 98 se na konci písmene u) doplňují slova „ ; pro tyto účely se za stát považuje také samostatná jurisdikce, která není státem, a za občana také fyzická osoba, která je za občana samostatné jurisdikce považována podle právních předpisů této samostatné jurisdikce“.

31. V § 101a odst. 4 větě první se číslo „2“ nahrazuje číslem „3“.

32. V § 111 odst. 12 se slovo „vyjádřeným“ nahrazuje slovem „vyjádřené“.

33. V § 118 odst. 3 se věta první nahrazuje větou „Příspěvek se poskytuje za podmínky, že jsou zaměstnavatel nebo osoba bezdlužní.“.

34. V § 140 se doplňuje odstavec 6, který zní:

„(6) Za přestupek podle odstavce 1 písm. c), e) nebo f) lze uložit zveřejnění rozhodnutí o přestupku, a to na úřední desce Státního úřadu inspekce práce na dobu 1 roku.“.

35. V § 141 se doplňuje odstavec 3, který zní:

„(3) Státní úřad inspekce práce nebo oblastní inspektorát, aniž řízení o přestupku zahájí, může věc usnesením odložit též v případě, kdy je vzhledem k významu a míře porušení nebo ohrožení chráněného zájmu, který byl činem kontrolované osoby dotčen, způsobu provedení činu, jeho následku, okolnostem, za nichž byl čin spáchán, nebo vzhledem k chování kontrolované osoby po spáchání činu zřejmé, že účelu, jehož by bylo možno dosáhnout provedením řízení o přestupku, bylo dosaženo nebo jej lze dosáhnout jinak. Usnesení o odložení věci se poznamená do spisu; ustanovení zákona upravujícího odpovědnost za přestupky a řízení o nich týkající se vyrozumění o odložení věci se nepoužije.“.

36. V § 141a odst. 1 a 2 se slova „ , f) nebo h)“ nahrazují slovy „nebo f)“ a slova „ , e) nebo f)“ se nahrazují slovy „nebo e)“.

37. Za § 142 se vkládá § 142a, který zní:

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Krajská pobočka Úřadu práce vám příspěvek poskytne, pokud splníte podmínky podle § 78a odst. 1 a § 78c odst. 1 a 2 a nejsou důvody pro jeho neposkytnutí.
  • Příspěvek vám Úřad práce neposkytne, pokud nesplníte zmíněné podmínky nebo pokud jste přestali splňovat podmínky pro uznání zaměstnavatele podle § 78 odst. 2 písm. a) až c) nebo d) bodu 3.
  • Úřad práce vám neposkytne část příspěvku, pokud nedoložíte, že zaměstnanci jsou osoby se zdravotním postižením, nebo pokud na ně nelze příspěvek poskytnout podle § 78c odst. 4 nebo 5.
  • Příspěvek nebo jeho část vám nebude poskytnut, pokud v den podání žádosti nemáte vyplacené mzdy nebo odvody.
  • Zvýšení příspěvku podle § 78a odst. 4 nebo jeho část vám nebude poskytnuta, pokud další náklady nesouvisí se zaměstnáváním osob podle § 67 odst. 2 písm. a) nebo b), nebo pokud nesplníte podmínky uznatelnosti dalších nákladů podle § 78b.
  • Příspěvek vám nebude poskytnut, pokud vám byla udělena pokuta za nelegální práci a od nabytí právní moci rozhodnutí o pokutě neuplynuly 3 roky.
  • Pokud je proti vám nebo členu vašeho statutárního orgánu zahájeno trestní řízení pro podvod v souvislosti s příspěvkem, řízení o příspěvku se přeruší do konce trestního řízení.
  • Poskytnutý příspěvek je splatný nejpozději do 14 kalendářních dnů od nabytí právní moci rozhodnutí o jeho poskytnutí.
  • Jste povinni vrátit příspěvek, pokud vám byl poskytnut na základě nesprávných údajů, v nesprávné výši, nebo pokud jste v období 12 měsíců před pokutou za nelegální práci nebo v období, kdy jste nesplňovali podmínky, příspěvek obdrželi.

Na co si dát pozor

  • Příspěvek musíte vrátit, pokud jste ho získali na základě nesprávných údajů nebo v nesprávné výši.
  • Příspěvek musíte vrátit, pokud jste ho obdrželi v období 12 měsíců před nabytím právní moci rozhodnutí o pokutě za nelegální práci.
  • Příspěvek musíte vrátit, pokud jste ho obdrželi v době, kdy jste nesplňovali některou z podmínek.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.