§ 3 vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2025 – Výše stravného podle § 176 odst
Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2025 · 475/2024 Sb. · Dopravní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 475/2024 stanovuje rozmezí stravného, které zaměstnavatel může poskytnout zaměstnanci za každý kalendářní den pracovní cesty v závislosti na její délce. Pokud je vaše pracovní cesta dlouhá 5 až 12 hodin, zaměstnavatel vám může vyplatit stravné v rozmezí 148 Kč až 177 Kč. (§ 3 zákona č. 475/2024 Sb., vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2025, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba: „148 Kč až 177 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba: „225 Kč až 271 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba: „353 Kč až 422 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 475/2024 Sb.
Výše stravného podle § 176 odst. 1 zákoníku práce za každý kalendářní den pracovní cesty činí
a) 148 Kč až 177 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 225 Kč až 271 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 353 Kč až 422 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je vaše pracovní cesta dlouhá 5 až 12 hodin, zaměstnavatel vám může vyplatit stravné v rozmezí 148 Kč až 177 Kč.
- Pokud je vaše pracovní cesta delší než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, zaměstnavatel vám může vyplatit stravné v rozmezí 225 Kč až 271 Kč.
- Pokud je vaše pracovní cesta delší než 18 hodin, zaměstnavatel vám může vyplatit stravné v rozmezí 353 Kč až 422 Kč.
Příklad
Pan Novák jel na pracovní cestu, která trvala 10 hodin. Zaměstnavatel mu za tento den může vyplatit stravné například 160 Kč.
Na co si dát pozor
- Uvedené částky jsou rozmezí, ve kterém se zaměstnavatel může pohybovat. Nejedná se o pevně dané částky.
- Tato pravidla platí pro rok 2025.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.