Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 5

§ 5 nařízení vlády o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Příspěvková organizace překročí stanovený a)…

Nařízení vlády o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 48/1995 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 5 nařízení vlády 48/1995 definuje, kdy příspěvková organizace překročí nebo nevyužije stanovený limit prostředků na platy nebo podíl mimotarifních složek. Příspěvková organizace překročí limit na platy, pokud je objem vyplacených platů (včetně náhrad a po odečtení platů z fondu odměn a mimorozpočtových zdrojů) vyšší než stanovený limit. (§ 5 zákona č. 48/1995 Sb., nařízení vlády o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 48/1995 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Příspěvková organizace překročí stanovený

a) limit prostředků na platy, jestliže je objem prostředků na platy zúčtovaný k výplatě nebo úhradě, zvýšený o částku náhrad platů zúčtovanou k výplatě nebo úhradě a snížený o částky platů uhrazené z fondu odměn a z přijatých prostředků, jejichž zdrojem není státní rozpočet, vyšší než limit prostředků na platy,

b) podíl mimotarifních složek, jestliže je objem prostředků na platy zúčtovaný k výplatě nebo úhradě, zvýšený o částku náhrad platů zúčtovanou k výplatě nebo úhradě a snížený o částky platů uhrazené z fondu odměn a z přijatých prostředků, jejichž zdrojem není státní rozpočet, vyšší než přípustný objem prostředků na platy.

(2) Při překročení limitu prostředků na platy nebo podílu mimotarifních složek (odstavce 1 a 2) se postupuje podle zvláštního zákona.11)

(3) Příspěvková organizace nevyužije stanovený

a) limit prostředků na platy, jestliže je objem prostředků na platy zúčtovaný k výplatě nebo úhradě, zvýšený o částku náhrad platů zúčtovanou k výplatě nebo úhradě a snížený o částky platů uhrazené z fondu odměn a z přijatých prostředků, jejichž zdrojem není státní rozpočet, nižší než limit prostředků na platy,

b) podíl mimotarifních složek, jestliže je objem prostředků na platy zúčtovaný k výplatě nebo úhradě, zvýšený o částku náhrad platů zúčtovanou k výplatě nebo úhradě a snížený o částky platů uhrazené z fondu odměn a z přijatých prostředků, jejichž zdrojem není státní rozpočet, nižší než přípustný objem prostředků na platy.

(4) O částku, která odpovídá nevyužitému limitu prostředků na platy nebo nevyužitému podílu mimotarifních složek, se nezvyšuje limit prostředků na platy nebo přípustný objem prostředků na platy v následujícím kalendářním roce.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Příspěvková organizace překročí limit na platy, pokud je objem vyplacených platů (včetně náhrad a po odečtení platů z fondu odměn a mimorozpočtových zdrojů) vyšší než stanovený limit.
  • Příspěvková organizace překročí podíl mimotarifních složek, pokud je objem vyplacených platů (včetně náhrad a po odečtení platů z fondu odměn a mimorozpočtových zdrojů) vyšší než přípustný objem prostředků na platy.
  • Při překročení limitu nebo podílu se postupuje podle zvláštního zákona.
  • Pokud organizace nevyužije celý limit na platy nebo podíl mimotarifních složek, nemůže si tuto nevyužitou část převést a navýšit si o ni limit v následujícím kalendářním roce.

Příklad

Příspěvková organizace má stanovený limit na platy 10 milionů Kč. Během roku vyplatí platy a náhrady v celkové výši 10,5 milionu Kč. Z fondu odměn uhradí 0,3 milionu Kč a z mimorozpočtových zdrojů 0,1 milionu Kč. Skutečný objem prostředků na platy je tedy 10,5 - 0,3 - 0,1 = 10,1 milionu Kč. Protože 10,1 milionu Kč je více než stanovený limit 10 milionů Kč, organizace limit překročila.

Na co si dát pozor

  • Při výpočtu, zda došlo k překročení nebo nevyužití limitu, se z celkového objemu platů odečítají částky uhrazené z fondu odměn a z přijatých prostředků, které nepocházejí ze státního rozpočtu.
  • Nevyužitý limit prostředků na platy nebo podíl mimotarifních složek se nepřevádí do dalšího roku.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.