Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 6

§ 6 nařízení vlády o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Fond odměn

Nařízení vlády o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 48/1995 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 6 nařízení vlády č. 48/1995 Sb. stanovuje, že příspěvkové organizace vytvářejí fond odměn, ze kterého přednostně hradí platy, aby nepřekročily stanovené limity, a jeho zůstatek převádějí do dalšího roku. Příspěvková organizace musí mít fond odměn. (§ 6 zákona č. 48/1995 Sb., nařízení vlády o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Fond odměn
  • Odkazuje na: § 5
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 48/1995 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Příspěvková organizace vytváří fond odměn podle zvláštního předpisu.17)

(2) Z fondu odměn příspěvková organizace hradí přednostně částku prostředků na platy, aby nepřekročila stanovený limit prostředků na platy nebo podíl mimotarifních složek podle § 5 odst. 1.

(3) Zůstatek fondu odměn příspěvková organizace převádí do následujícího roku.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Příspěvková organizace musí mít fond odměn.
  • Z tohoto fondu se přednostně platí zaměstnancům, aby se nepřekročil limit na platy nebo podíl mimotarifních složek podle § 5 odst. 1.
  • Peníze, které ve fondu odměn zůstanou na konci roku, se automaticky přesouvají do fondu odměn pro další rok.

Na co si dát pozor

  • Fond odměn se vytváří podle jiného, zvláštního předpisu.
  • Přednostní úhrada platů z fondu odměn slouží k tomu, aby organizace nepřekročila stanovený limit prostředků na platy nebo podíl mimotarifních složek podle § 5 odst. 1.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 17 Užití fondu odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 7 Fond odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 17 Užití fondu odměn (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 5 Fond odměn (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 15 Fond odměn (Nařízení vlády Československé socialisti)