§ 6 Nařízení vlády o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Fond odměn
Nařízení vlády o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 48/1995 Sb. · § 6 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 6 nařízení vlády č. 48/1995 Sb. stanovuje, že příspěvkové organizace vytvářejí fond odměn, ze kterého přednostně hradí platy, aby nepřekročily stanovené limity, a jeho zůstatek převádějí do dalšího roku.
§ 6 Fond odměn
(1) Příspěvková organizace vytváří fond odměn podle zvláštního předpisu.17)
(2) Z fondu odměn příspěvková organizace hradí přednostně částku prostředků na platy, aby nepřekročila stanovený limit prostředků na platy nebo podíl mimotarifních složek podle § 5 odst. 1.
(3) Zůstatek fondu odměn příspěvková organizace převádí do následujícího roku.
Paragraf 6 nařízení vlády č. 48/1995 Sb. stanovuje, že příspěvkové organizace vytvářejí fond odměn, ze kterého přednostně hradí platy, aby nepřekročily stanovené limity, a jeho zůstatek převádějí do dalšího roku.
Co to znamená v praxi
Příspěvková organizace musí mít fond odměn.
Z tohoto fondu se přednostně platí zaměstnancům, aby se nepřekročil limit na platy nebo podíl mimotarifních složek podle § 5 odst. 1.
Peníze, které ve fondu odměn zůstanou na konci roku, se automaticky přesouvají do fondu odměn pro další rok.
Na co si dát pozor
Fond odměn se vytváří podle jiného, zvláštního předpisu.
Přednostní úhrada platů z fondu odměn slouží k tomu, aby organizace nepřekročila stanovený limit prostředků na platy nebo podíl mimotarifních složek podle § 5 odst. 1.