§ 2 vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se mění vyhláška Ministerstva spravedlnosti č. 37/1992 Sb., o jednacím řádu pro okresní a krajské soudy, ve znění pozdějších předpisů – Rozvrh práce
Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se mění vyhláška Ministerstva spravedlnosti č. 37/1992 Sb., o jednacím řádu pro okresní a krajské soudy, ve znění pozdějších předpisů · 482/2000 Sb. · Ústavní právo a lidská práva
Stručně: Paragraf 2 stanovuje pravidla pro tvorbu a obsah rozvrhu práce u soudů, který určuje, kteří soudci a vyšší soudní úředníci budou působit v jednotlivých odděleních a jak se mezi ně budou rozdělovat soudní věci. Předseda soudu musí každý rok do konce roku vydat rozvrh práce pro následující kalendářní rok. (§ 2 zákona č. 482/2000 Sb., vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se mění vyhláška Ministerstva spravedlnosti č. 37/1992 Sb., o jednacím řádu pro okresní a krajské soudy, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozvrh práce
- Týká se: soud
- Odkazuje na: § 2a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 482/2000 Sb.
(1) Rozvrh práce vydá předseda soudu nejpozději do konce každého roku pro příští kalendářní rok.
(2) V rozvrhu práce musí být vždy
a) jmenovitě určeni soudci a vyšší soudní úředníci, kteří budou působit v jednotlivých soudních odděleních,
b) stanoven způsob rozdělení věcí mezi jednotlivá soudní oddělení,
c) určeno zastupování jednotlivých soudních oddělení pro případ, že v určeném oddělení věc nemůže být z důvodu dlouhodobé nepřítomnosti soudce nebo vyloučení soudce anebo z jiných důvodů stanovených zákonem projednána a rozhodnuta,
d) určeno zastupování vyšších soudních úředníků působících v jednotlivých soudních odděleních pro případ, že nemohou provést úkony ve věci z důvodu dlouhodobé nepřítomnosti nebo vyloučení anebo z jiných vážných důvodů.
(3) Způsob rozdělení věcí mezi jednotlivá soudní oddělení musí být stanoven tak, aby nejpozději v den, kdy věc soudu došla, bylo bez využití rejstříků nebo jiných evidenčních pomůcek soudu nepochybné, do kterého soudního oddělení náleží.
(4) Změna rozvrhu práce je účinná ode dne jejího vydání, nebyla-li stanovena její pozdější účinnost.
(5) Rozvrhem práce pro příští kalendářní rok nebo změnou rozvrhu práce nesmí být dotčeno rozdělení věcí, a pokud je to možné, ani zařazení soudců do jednotlivých soudních oddělení, provedené před jejich účinností.“.
3. Za § 2 se vkládá nový § 2a, který zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Předseda soudu musí každý rok do konce roku vydat rozvrh práce pro následující kalendářní rok.
- Rozvrh práce musí jasně jmenovitě určit soudce a vyšší soudní úředníky pro jednotlivá soudní oddělení a stanovit způsob rozdělení věcí tak, aby bylo okamžitě zřejmé, do kterého oddělení věc patří.
- Musí být také určeno, kdo bude zastupovat soudce nebo vyšší soudní úředníky v případě jejich nepřítomnosti, vyloučení nebo jiných zákonných důvodů.
- Změny rozvrhu práce jsou účinné ode dne vydání, pokud není stanoveno jinak, a nesmí zpětně ovlivnit již rozdělené věci.
Na co si dát pozor
- Způsob rozdělení věcí musí být nastaven tak, aby bylo bez pochybností a bez použití rejstříků či jiných evidenčních pomůcek soudu jasné, do kterého oddělení věc patří, a to nejpozději v den, kdy věc soudu došla.
- Rozvrhem práce pro příští kalendářní rok nebo jeho změnou nesmí být dotčeno rozdělení věcí provedené před jejich účinností.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 41 (Zákon o soudech, soudcích, přísedících a)§ 5 Obsah a sestavení rozvrhu práce (Vyhláška o náležitostech generátoru přid)§ 42a Způsob přidělování věcí podle rozvrhu práce (Zákon o soudech, soudcích, přísedících a)§ 4a (Zákon o soudech a soudcích)§ 3 (Zákon o vyšších soudních úřednících)