§ 1 Nařízení vlády, kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu – Zaměstnavatel vede evidenci v knize úrazů tak
Nařízení vlády, kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu · 494/2001 Sb. · § 1 · Pracovní právo
Stručně: Zaměstnavatel musí vést evidenci úrazů v knize úrazů a nejpozději do 5 pracovních dnů od oznámení pracovního úrazu sepsat záznam o úrazu podle stanoveného vzoru.
§ 1
Zaměstnavatel vede evidenci v knize úrazů tak, aby obsahovala všechny údaje potřebné k sepsání záznamu o úrazu. Záznam o úrazu sepisuje zaměstnavatel nejpozději do 5 pracovních dnů po oznámení pracovního úrazu a postupuje přitom podle vzoru záznamu o úrazu, který je uveden v příloze k tomuto nařízení.
Zaměstnavatel musí vést evidenci úrazů v knize úrazů a nejpozději do 5 pracovních dnů od oznámení pracovního úrazu sepsat záznam o úrazu podle stanoveného vzoru.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí mít knihu úrazů, do které zaznamenává všechny potřebné informace pro sepsání záznamu o úrazu.
Pokud se stane pracovní úraz, zaměstnavatel má povinnost sepsat záznam o úrazu do 5 pracovních dnů od chvíle, kdy se o úrazu dozvěděl.
Při sepisování záznamu o úrazu musí zaměstnavatel použít vzor, který je součástí tohoto nařízení.
Příklad
Zaměstnanec si v pondělí zlomí ruku při práci a úraz nahlásí svému zaměstnavateli. Zaměstnavatel musí nejpozději do následujícího pondělí (5 pracovních dnů) sepsat záznam o úrazu.
Na co si dát pozor
Lhůta pro sepsání záznamu o úrazu je 5 pracovních dnů od oznámení úrazu.
Záznam o úrazu musí být sepsán podle vzoru uvedeného v příloze nařízení.
Hlídat změny § 1 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.