§ 1 nařízení vlády, kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu – Zaměstnavatel vede evidenci v knize úrazů tak
Nařízení vlády, kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu · 494/2001 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Zaměstnavatel musí vést evidenci úrazů v knize úrazů a nejpozději do 5 pracovních dnů od oznámení pracovního úrazu sepsat záznam o úrazu podle stanoveného vzoru. Zaměstnavatel musí mít knihu úrazů, do které zaznamenává všechny potřebné informace pro sepsání záznamu o úrazu. (§ 1 zákona č. 494/2001 Sb., nařízení vlády, kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba: „Záznam o úrazu sepisuje zaměstnavatel nejpozději do 5 pracovních dnů po oznámení pracovního úrazu a postupuje přitom podle vzoru záznamu o úrazu, který…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 494/2001 Sb.
Zaměstnavatel vede evidenci v knize úrazů tak, aby obsahovala všechny údaje potřebné k sepsání záznamu o úrazu. Záznam o úrazu sepisuje zaměstnavatel nejpozději do 5 pracovních dnů po oznámení pracovního úrazu a postupuje přitom podle vzoru záznamu o úrazu, který je uveden v příloze k tomuto nařízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí mít knihu úrazů, do které zaznamenává všechny potřebné informace pro sepsání záznamu o úrazu.
- Pokud se stane pracovní úraz, zaměstnavatel má povinnost sepsat záznam o úrazu do 5 pracovních dnů od chvíle, kdy se o úrazu dozvěděl.
- Při sepisování záznamu o úrazu musí zaměstnavatel použít vzor, který je součástí tohoto nařízení.
Příklad
Zaměstnanec si v pondělí zlomí ruku při práci a úraz nahlásí svému zaměstnavateli. Zaměstnavatel musí nejpozději do následujícího pondělí (5 pracovních dnů) sepsat záznam o úrazu.
Na co si dát pozor
- Lhůta pro sepsání záznamu o úrazu je 5 pracovních dnů od oznámení úrazu.
- Záznam o úrazu musí být sepsán podle vzoru uvedeného v příloze nařízení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.