§ 2 nařízení vlády, kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu – Pro účely hlášení úrazu podle tohoto nařízení…
Nařízení vlády, kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu · 494/2001 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády 494/2001 definuje smrtelný pracovní úraz jako poškození zdraví, které způsobilo smrt ihned po úrazu nebo na jehož následky zaměstnanec zemřel nejpozději do 1 roku. Pokud zaměstnanec zemře v důsledku pracovního úrazu do 1 roku od úrazu, jedná se o smrtelný pracovní úraz. (§ 2 zákona č. 494/2001 Sb., nařízení vlády, kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „…způsobilo smrt po úrazu nebo na jehož následky zaměstnanec zemřel nejpozději do 1 roku.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 494/2001 Sb.
Pro účely hlášení úrazu podle tohoto nařízení je smrtelným pracovním úrazem takové poškození zdraví, které způsobilo smrt po úrazu nebo na jehož následky zaměstnanec zemřel nejpozději do 1 roku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanec zemře v důsledku pracovního úrazu do 1 roku od úrazu, jedná se o smrtelný pracovní úraz.
- Tato definice je důležitá pro hlášení úrazu podle tohoto nařízení.
Příklad
Zaměstnanec si při práci zlomí nohu a po několika měsících zemře na komplikace spojené s touto zlomeninou. Pokud k úmrtí dojde do 1 roku od úrazu, jedná se o smrtelný pracovní úraz.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
Stal se mi pracovní úraz – na co mám nárok – postup krok za krokem