§ 3 nařízení vlády o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě – Zaměstnavatel může v zimním období nebo při likvidaci…
Nařízení vlády o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě · 499/2000 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 499/2000 umožňuje zaměstnavateli zkrátit nepřetržitý odpočinek mezi směnami zaměstnancům udržujícím sjízdnost komunikací v zimě nebo při kalamitě, a to až na 6 hodin, nebo dokonce na dobu předchozí směny (minimálně však 3 hodiny), pokud byla kratší než 6 hodin. (§ 3 zákona č. 499/2000 Sb., nařízení vlády o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „…silnic a místních komunikací nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami až na 6 hodin, nebo pokud byla předchozí směna kratší než 6 hodin, až na dobu trvání této směny…“
- Lhůta nebo doba: „…mezi dvěma směnami až na 6 hodin, nebo pokud byla předchozí směna kratší než 6 hodin, až na dobu trvání této směny, nejméně však na dobu 3 hodin.“
- Lhůta nebo doba: „…směna kratší než 6 hodin, až na dobu trvání této směny, nejméně však na dobu 3 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 499/2000 Sb.
Zaměstnavatel může v zimním období nebo při likvidaci důsledků kalamitní situace zkrátit zaměstnanci zajišťujícímu sjízdnost dálnic, sjízdnost a schůdnost silnic a místních komunikací nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami až na 6 hodin, nebo pokud byla předchozí směna kratší než 6 hodin, až na dobu trvání této směny, nejméně však na dobu 3 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci, kteří se starají o sjízdnost dálnic, silnic a místních komunikací, mohou mít v zimním období (od 1. listopadu do 31. března) nebo během kalamitní situace kratší dobu odpočinku mezi jednotlivými směnami.
- Standardní nepřetržitý odpočinek může být zkrácen na 6 hodin.
- Pokud předchozí směna trvala méně než 6 hodin, může být odpočinek zkrácen až na dobu trvání této předchozí směny, ale nikdy nesmí být kratší než 3 hodiny.
- Toto opatření má zajistit, že i v náročných podmínkách (sníh, led, povodně atd.) bude možné udržet komunikace průjezdné a bezpečné.
Na co si dát pozor
- Zkrácení odpočinku je možné pouze v zimním období nebo při likvidaci důsledků kalamitní situace, nikoli jindy.
- Minimální délka nepřetržitého odpočinku je vždy 3 hodiny, i když předchozí směna byla velmi krátká.
- Toto ustanovení se týká výhradně zaměstnanců, kteří zajišťují sjízdnost a schůdnost komunikací.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.