Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 4

§ 4 vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky, ktorou sa určujú bližšie podmienky poskytovania hmotného zabezpečenia uchádzačom o zamestnanie – Náhradnú dobu4) uchádzač preukazuje najmä občianskym preukazom

Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky, ktorou sa určujú bližšie podmienky poskytovania hmotného zabezpečenia uchádzačom o zamestnanie · 50/1991 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 50/1991 stanovuje, jakým způsobem uchazeč o zaměstnání prokazuje náhradní dobu a jaké skutečnosti je povinen oznámit úřadu práce. Pokud jste uchazečem o zaměstnání, musíte úřadu práce doložit takzvanou „náhradní dobu“ (například dobu studia nebo péče o dítě). (§ 4 zákona č. 50/1991 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky, ktorou sa určujú bližšie podmienky poskytovania hmotného zabezpečenia uchádzačom o zamestnanie, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 50/1991 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Náhradnú dobu4) uchádzač preukazuje najmä občianskym preukazom, potvrdením vydaným príslušným orgánom alebo čestným vyhlásením.

(2) Uchádzač je povinný úradu práce oznámiť, či poberá dávky nemocenského poistenia, ktoré nahrádzajú mzdu, ako aj ďalšie skutočnosti rozhodné pre poskytovanie hmotného zabezpečenia.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud jste uchazečem o zaměstnání, musíte úřadu práce doložit takzvanou „náhradní dobu“ (například dobu studia nebo péče o dítě).
  • Tuto náhradní dobu můžete prokázat občanským průkazem, potvrzením od příslušného orgánu nebo čestným prohlášením.
  • Jako uchazeč o zaměstnání máte povinnost oznámit úřadu práce, zda pobíráte dávky nemocenského pojištění, které nahrazují mzdu.
  • Musíte také úřadu práce sdělit jakékoli další skutečnosti, které jsou důležité pro to, abyste mohl/a dostávat hmotné zabezpečení.

Příklad

Pan Novák se přihlásí na úřad práce a žádá o hmotné zabezpečení. Úřad po něm chce doložit dobu, po kterou pečoval o dítě. Pan Novák předloží rodný list dítěte a čestné prohlášení, že se o něj v daném období staral. Zároveň úřadu oznámí, že v současné době nepobírá žádné dávky nemocenského pojištění.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.