§ 22 vyhláška, kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, pro účetní jednotky, u kterých hlavním předmětem činnosti není podnikání, pokud účtují v soustavě podvojného účetnictví – Závazky z pracovněprávních vztahů
Vyhláška, kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, pro účetní jednotky, u kterých hlavním předmětem činnosti není podnikání, pokud účtují v soustavě podvojného účetnictví · 504/2002 Sb. · Daňové právo
Stručně: Paragraf 22 vyhlášky 504/2002 Sb. stanovuje, jakým způsobem se v účetnictví neziskových organizací vykazují závazky vůči zaměstnancům a institucím sociálního zabezpečení a veřejného zdravotního pojištění. Účetní jednotka musí rozlišovat mezi dluhy přímo vyplývajícími z mezd a odměn (položka B.III.5. Zaměstnanci) a ostatními dluhy vůči zaměstnancům souvisejícími s pracovním poměrem, jako jsou cestovní náhrady (položka B.III.6. Ostatní dluhy vůči zaměstnancům). (§ 22 zákona č. 504/2002 Sb., vyhláška, kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, pro účetní jednotky, u kterých hlavním předmětem činnosti není podnikání, pokud účtují v soustavě podvojného účetnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Závazky z pracovněprávních vztahů
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 504/2002 Sb.
(1) Položka „B.III.5. Zaměstnanci“ obsahuje dluhy zaměstnancům zejména z titulu nároku na výplatu mezd a odměn vyplývajících z pracovního poměru.
(2) Položka „B.III.6. Ostatní dluhy vůči zaměstnancům“ obsahuje dluhy v souvislosti s pracovním poměrem vůči zaměstnancům, vyplývající ze zvláštních právních předpisů, například nároky na cestovní náhrady a náhrady za používání vlastních pracovních pomůcek a obdobná plnění.
(3) Položka „B.III.7. Závazky k institucím sociálního zabezpečení a veřejného zdravotního pojištění“ obsahuje dluhy příslušným institucím jak z titulu povinného pojistného stanoveného zvláštními právními předpisy, tak z dobrovolně hrazeného pojistného a obdobného plnění.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Účetní jednotka musí rozlišovat mezi dluhy přímo vyplývajícími z mezd a odměn (položka B.III.5. Zaměstnanci) a ostatními dluhy vůči zaměstnancům souvisejícími s pracovním poměrem, jako jsou cestovní náhrady (položka B.III.6. Ostatní dluhy vůči zaměstnancům).
- Dluhy vůči institucím sociálního zabezpečení a veřejného zdravotního pojištění, ať už povinné nebo dobrovolné, se vykazují v samostatné položce (B.III.7. Závazky k institucím sociálního zabezpečení a veřejného zdravotního pojištění).
- Tato ustanovení se týkají účetních jednotek, jejichž hlavním předmětem činnosti není podnikání a které účtují v soustavě podvojného účetnictví.
Na co si dát pozor
- Je nutné správně zařadit jednotlivé typy závazků vůči zaměstnancům do příslušných účetních položek, aby bylo účetnictví přehledné a správné.
- Při vykazování závazků vůči institucím sociálního zabezpečení a veřejného zdravotního pojištění je třeba zahrnout jak povinné, tak i dobrovolně hrazené pojistné.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 8 (Zákon o zániku státní organizace Českosl)§ 41 (Zákon o veřejných kulturních institucích)§ 488e (Obchodní zákoník)§ 12 ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ (Zákon České národní rady o zeměměřických)§ 25 Sloučení, splynutí a rozdělení veřejného zdra (Zákon o veřejných neziskových ústavních )