§ 15 Zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích – Vedení národního podniku a jeho organisačních útvarů…
Zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích · 51/1955 Sb. · § 15 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 15 zákona č. 51/1955 Sb. stanovuje, že řízení národního podniku a jeho organizačních složek je založeno na principu jediného vedoucího, který samostatně rozhoduje a vydává příkazy, přičemž každý pracovník je podřízen pouze jednomu vedoucímu a pravomoci jsou delegovány co nejvíce na nižší organizační stupně.
§ 15
(1) Vedení národního podniku a jeho organisačních útvarů přísluší vždy jednomu vedoucímu, který v rámci své pravomoci samostatně rozhoduje a udílí příkazy podřízeným pracovníkům.
(2) Každý pracovník v národním podniku je bezprostředně podřízen pouze jednomu vedoucímu.
(3) Vedoucím organisačních útvarů se pravomoc svěřuje v nejširší míře; přitom se na vyšších organisačních stupních soustřeďují pouze věci zásadní důležitosti a takové věci, které mohou být účelněji obstarávány společně pro více podřízených útvarů.
Paragraf 15 zákona č. 51/1955 Sb. stanovuje, že řízení národního podniku a jeho organizačních složek je založeno na principu jediného vedoucího, který samostatně rozhoduje a vydává příkazy, přičemž každý pracovník je podřízen pouze jednomu vedoucímu a pravomoci jsou delegovány co nejvíce na nižší organizační stupně.
Co to znamená v praxi
V každé části podniku (od celého podniku až po menší organizační útvary) je jasně určen jeden vedoucí, který má konečnou rozhodovací pravomoc a vydává pokyny.
Zaměstnanci mají vždy jen jednoho přímého nadřízeného, od kterého dostávají příkazy a kterému se zodpovídají.
Vedoucí nižších organizačních útvarů mají široké pravomoci a rozhodují o většině záležitostí, zatímco vyšší vedení se zabývá pouze klíčovými otázkami nebo záležitostmi, které je efektivnější řešit centrálně pro více útvarů.
Na co si dát pozor
Systém jediného vedoucího by měl zajistit jasnou odpovědnost a rychlé rozhodování.
Delegování pravomocí na nižší úrovně má vést k efektivnějšímu řízení a menší byrokracii na vyšších stupních.
Hlídat změny § 15 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.