§ 15 zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích – Vedení národního podniku a jeho organisačních útvarů…
Zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích · 51/1955 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 15 zákona č. 51/1955 Sb. stanovuje, že řízení národního podniku a jeho organizačních složek je založeno na principu jediného vedoucího, který samostatně rozhoduje a vydává příkazy, přičemž každý pracovník je podřízen pouze jednomu vedoucímu a pravomoci jsou delegovány co nejvíce na nižší organizační stupně. (§ 15 zákona č. 51/1955 Sb., zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 51/1955 Sb.
(1) Vedení národního podniku a jeho organisačních útvarů přísluší vždy jednomu vedoucímu, který v rámci své pravomoci samostatně rozhoduje a udílí příkazy podřízeným pracovníkům.
(2) Každý pracovník v národním podniku je bezprostředně podřízen pouze jednomu vedoucímu.
(3) Vedoucím organisačních útvarů se pravomoc svěřuje v nejširší míře; přitom se na vyšších organisačních stupních soustřeďují pouze věci zásadní důležitosti a takové věci, které mohou být účelněji obstarávány společně pro více podřízených útvarů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- V každé části podniku (od celého podniku až po menší organizační útvary) je jasně určen jeden vedoucí, který má konečnou rozhodovací pravomoc a vydává pokyny.
- Zaměstnanci mají vždy jen jednoho přímého nadřízeného, od kterého dostávají příkazy a kterému se zodpovídají.
- Vedoucí nižších organizačních útvarů mají široké pravomoci a rozhodují o většině záležitostí, zatímco vyšší vedení se zabývá pouze klíčovými otázkami nebo záležitostmi, které je efektivnější řešit centrálně pro více útvarů.
Na co si dát pozor
- Systém jediného vedoucího by měl zajistit jasnou odpovědnost a rychlé rozhodování.
- Delegování pravomocí na nižší úrovně má vést k efektivnějšímu řízení a menší byrokracii na vyšších stupních.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.