§ 16 zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích – Vedoucí jsou povinni vytvářet podmínky pro nejširší…
Zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích · 51/1955 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 16 zákona č. 51/1955 Sb. stanovuje povinnost vedoucích národních podniků zajistit aktivní účast pracujících na řízení podniku, zejména prostřednictvím Revolučního odborového hnutí, a využívat jejich podněty k zlepšení činnosti podniku. Vedoucí musí vytvářet podmínky pro zapojení zaměstnanců do řízení, například formou výrobních porad, socialistického soutěžení a podpory hnutí vynálezců a zlepšovatelů. (§ 16 zákona č. 51/1955 Sb., zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 51/1955 Sb.
(1) Vedoucí jsou povinni vytvářet podmínky pro nejširší a bezprostřední účast pracujících na řízení národního podniku organizovanou Revolučním odborovým hnutím. Při zajišťování této účasti, uskutečňované zejména formou výrobních porad a socialistického soutěžení, jakož i rozvíjením hnutí vynálezců a zlepšovatelů vedoucí úzce spolupracují s příslušnými orgány odborové organizace.
(2) Vedoucí zajišťují, aby se orgány odborové organizace v podniku a závodě mohly účastnit příprav a sestavování plánu a jeho kontroly, a vyžadují si jejich stanovisko a návrhy i k zabezpečení technického rozvoje, k plánu práce, k otázkám odměňování a ke všem jiným důležitým opatřením.
(3) Iniciativa dělníků a techniků je nevyčerpatelným zdrojem technického pokroku. Vedoucí jsou proto povinni dbát o to, aby se soustavně a pohotově využívalo všech podnětů pracujících, které směřují ke zlepšení činnosti národního podniku. Pracující musí být seznámeni s tím, jak bylo jejich podnětů použito.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vedoucí musí vytvářet podmínky pro zapojení zaměstnanců do řízení, například formou výrobních porad, socialistického soutěžení a podpory hnutí vynálezců a zlepšovatelů.
- Je povinností vedoucích zajistit, aby odborové organizace měly možnost se vyjadřovat k přípravě a kontrole plánu, technickému rozvoji, odměňování a dalším důležitým opatřením.
- Vedoucí jsou povinni dbát na využívání podnětů pracujících ke zlepšení činnosti podniku a informovat je o tom, jak bylo s jejich podněty naloženo.
Na co si dát pozor
- Spolupráce s odborovou organizací je klíčová pro zajištění účasti pracujících.
- Vedoucí musí aktivně vyhledávat a využívat iniciativu zaměstnanců pro technický pokrok a zlepšení podniku.
- Je nutné zajistit zpětnou vazbu pracujícím ohledně využití jejich podnětů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.