§ 18 zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích – Národní podnik hospodaří podle zásad chozrasčotu
Zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích · 51/1955 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 18 zákona 51/1955 stanovuje, že národní podniky musí hospodařit podle zásad chozrasčotu, což znamená, že mají krýt své náklady z vlastních příjmů, snižovat náklady, zlepšovat hospodaření a motivovat pracovníky. Národní podniky byly povinny financovat svůj provoz a rozvoj z vlastních výnosů, nikoli spoléhat na dotace. (§ 18 zákona č. 51/1955 Sb., zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 51/1955 Sb.
(1) Národní podnik hospodaří podle zásad chozrasčotu, kladoucích důraz zejména na to, aby podnik důsledně uhrazoval své výdaje na provoz i na svůj rozvoj z vlastních příjmů, neustále snižoval vlastní náklady a soustavně zlepšoval výsledky svého hospodaření působením podnětů spojujících hmotné zájmy celku i jednotlivých pracovníků.
(2) Uvnitř národního podniku se uplatňuje vnitropodnikový chozrasčot směřující k dosažení nejvyšší hospodárnosti ve výsledcích práce nižších útvarů.
(3) Úkolem všech pracovníků národního podniku je snižovat potřebu pracovního času, spotřebu materiálů, surovin, paliva a energie, plně využívat základních fondů, účinně pomáhat při zavádění nové techniky a pokrokové technologie a při zlepšování organizace práce a zabezpečovat tak neustálý růst produktivity práce a vysokou hospodárnost.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Národní podniky byly povinny financovat svůj provoz a rozvoj z vlastních výnosů, nikoli spoléhat na dotace.
- Důraz byl kladen na neustálé snižování nákladů a zvyšování efektivity hospodaření.
- V rámci podniku se uplatňoval vnitropodnikový chozrasčot, aby se dosáhlo co nejvyšší hospodárnosti i na úrovni jednotlivých oddělení.
- Všichni zaměstnanci měli za úkol přispívat k úsporám (např. času, materiálů, energií) a k zavádění nových technologií pro zvýšení produktivity.
Na co si dát pozor
- Paragraf zdůrazňuje "podněty spojující hmotné zájmy celku i jednotlivých pracovníků", což naznačuje systém odměňování nebo motivace vázaný na hospodářské výsledky.
- Z textu vyplývá, že cílem bylo dosáhnout "nejvyšší hospodárnosti" a "neustálého růstu produktivity práce".
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.