§ 13 vyhláška o zvláštní odborné způsobilosti – Pravidla pro opakování zkoušky zvláštní odborné…
Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se stanoví předpoklady pro výkon funkcí vyžadujících zvláštní odbornou způsobilost v okresních úřadech a v obecních úřadech (vyhláška o zvláštní odborné způsobilosti) · 51/1998 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 51/1998 stanovuje pravidla pro opakování zkoušky zvláštní odborné způsobilosti, pokud zaměstnanec při prvním pokusu nevyhoví, a řeší situace, kdy se zaměstnanec ke zkoušce nemůže dostavit. Pokud zaměstnanec neuspěje u zkoušky, má možnost ji dvakrát opakovat, a to nejdříve po 30 dnech a nejpozději do šesti měsíců od neúspěšné zkoušky. (§ 13 zákona č. 51/1998 Sb., vyhláška o zvláštní odborné způsobilosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Opakovaná zkouška se vykoná nejdříve po uplynutí 30 dnů a nejdéle do šesti měsíců ode dne zkoušky, v níž zaměstnanec nevyhověl, nejde-li o…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 51/1998 Sb.
(1) Nevyhoví-li zaměstnanec při zkoušce, může zkoušku dvakrát opakovat. Opakovaná zkouška se vykoná nejdříve po uplynutí 30 dnů a nejdéle do šesti měsíců ode dne zkoušky, v níž zaměstnanec nevyhověl, nejde-li o případ uvedený v odstavci 3.
(2) Opakovanou zkoušku skládá zaměstnanec z té části, ve které nevyhověl.
(3) Zaměstnanci, který se ke zkoušce nebo opakované zkoušce nemohl dostavit z důležitého důvodu anebo svou neúčast řádně omluvil, se stanoví náhradní termín.
(4) Jestliže se zaměstnanec ke zkoušce nebo opakované zkoušce nedostaví bez důležitého důvodu nebo bez řádné omluvy, může konat zkoušku jen na základě nové přihlášky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanec neuspěje u zkoušky, má možnost ji dvakrát opakovat, a to nejdříve po 30 dnech a nejpozději do šesti měsíců od neúspěšné zkoušky.
- Opakovaná zkouška se týká pouze té části (obecné nebo zvláštní), ve které zaměstnanec původně nevyhověl.
- Pokud se zaměstnanec nemůže dostavit ke zkoušce nebo opakované zkoušce z důležitého důvodu a řádně se omluví, bude mu stanoven náhradní termín.
- Jestliže se zaměstnanec nedostaví ke zkoušce nebo opakované zkoušce bez důležitého důvodu nebo omluvy, musí podat novou přihlášku, aby mohl zkoušku konat.
Na co si dát pozor
- Je důležité dodržet lhůty pro opakování zkoušky (nejdříve 30 dnů, nejpozději 6 měsíců).
- V případě nemožnosti dostavit se ke zkoušce je klíčové mít důležitý důvod a řádně se omluvit, aby byl stanoven náhradní termín a nebylo nutné podávat novou přihlášku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.