§ 5 Nařízení vlády o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek – Hmotnou podporu na vytváření nových pracovních míst a…
Nařízení vlády o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek · 515/2004 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Hmotnou podporu na nová pracovní místa a rekvalifikaci poskytuje Úřad práce zaměstnavatelům bezhotovostně na základě dohody, přičemž podpora rekvalifikace nad 2 000 000 EUR na projekt vyžaduje schválení Evropskou komisí.
§ 5
(1) Hmotnou podporu na vytváření nových pracovních míst a hmotnou podporu rekvalifikace nebo školení poskytuje Úřad práce na základě dohody sjednané podle § 111 odst. 6 a 7 zákona a bezhotovostně ji převede ve lhůtách uvedených v této dohodě na účet zaměstnavatele vedený u peněžního ústavu.
(2) Má-li být jednotlivému zaměstnavateli poskytnuta hmotná podpora rekvalifikace nebo školení (§ 2), jejíž hodnota na jeden projekt přesahuje v době podání záměru získat investiční pobídky v českých korunách částku odpovídající 2 000 000 EUR, vyžaduje se k jejímu poskytnutí předchozí oznámení a schválení Evropskou komisí6).
Hmotnou podporu na nová pracovní místa a rekvalifikaci poskytuje Úřad práce zaměstnavatelům bezhotovostně na základě dohody, přičemž podpora rekvalifikace nad 2 000 000 EUR na projekt vyžaduje schválení Evropskou komisí.
Co to znamená v praxi
Úřad práce převede peníze zaměstnavateli na účet v bance.
Termíny převodu peněz jsou uvedeny v dohodě mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem.
Pokud chce zaměstnavatel získat podporu na rekvalifikaci nebo školení, která přesahuje 2 000 000 EUR na jeden projekt, musí to oznámit a nechat schválit Evropskou komisí.
Na co si dát pozor
Podpora rekvalifikace nebo školení, která přesahuje 2 000 000 EUR na jeden projekt, musí být předem oznámena a schválena Evropskou komisí.