§ 24 vyhláška o odborné justiční zkoušce, výběru a odborné přípravě justičních kandidátů, výběru uchazečů na funkci soudce, výběru předsedů soudů a o změně vyhlášky č. 37/1992 Sb., o jednacím řádu pro okresní a krajské soudy, ve znění pozdějších předpisů – Hodnocení justičního kandidáta
Vyhláška o odborné justiční zkoušce, výběru a odborné přípravě justičních kandidátů, výběru uchazečů na funkci soudce, výběru předsedů soudů a o změně vyhlášky č. 37/1992 Sb., o jednacím řádu pro okresní a krajské soudy, ve znění pozdějších předpisů · 516/2021 Sb. · Ústavní právo a lidská práva
Stručně: Paragraf 24 vyhlášky 516/2021 stanovuje pravidla pro hodnocení justičního kandidáta na konci jeho odborné přípravy, včetně toho, kdo hodnocení provádí, co je jeho podkladem a jaké jsou možné výsledné stupně. Hodnocení justičního kandidáta provádí předseda krajského soudu nebo jím pověřený místopředseda, a to podle jednotné metodiky Justiční akademie. (§ 24 zákona č. 516/2021 Sb., vyhláška o odborné justiční zkoušce, výběru a odborné přípravě justičních kandidátů, výběru uchazečů na funkci soudce, výběru předsedů soudů a o změně vyhlášky č. 37/1992 Sb., o jednacím řádu pro okresní a krajské soudy, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Hodnocení justičního kandidáta
- Týká se: soud, ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Hodnocení justičního kandidáta se uchovává po dobu 70 let.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 516/2021 Sb.
(1) Nejpozději při ukončení odborné přípravy zpracuje předseda příslušného krajského soudu nebo jím pověřený místopředseda hodnocení justičního kandidáta za dobu výkonu odborné přípravy podle metodiky Justiční akademie schválené ministerstvem a projednané s předsedy krajských a vyšších soudů. Jeden stejnopis hodnocení obdrží hodnocený justiční kandidát.
(2) Podkladem pro hodnocení justičního kandidáta je předsedou senátu, členem senátu nebo samosoudcem, u nichž justiční kandidát vykonával odbornou justiční přípravu, provedené zhodnocení průběhu přípravy na jednotlivých soudních odděleních u okresního, krajského nebo vrchního soudu a také zhodnocení organizačních a komunikačních dovedností uchazeče. Výsledkem hodnocení je závěr „vynikající“, „výborný“, „dobrý“, „dostatečný“ nebo „nedostatečný“.
(3) Hodnocení justičního kandidáta se uchovává po dobu 70 let.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Hodnocení justičního kandidáta provádí předseda krajského soudu nebo jím pověřený místopředseda, a to podle jednotné metodiky Justiční akademie.
- Podkladem pro hodnocení je zhodnocení průběhu přípravy na jednotlivých soudních odděleních, které vypracují předsedové senátů, členové senátů nebo samosoudci, u nichž kandidát působil.
- Hodnocení zahrnuje i posouzení organizačních a komunikačních dovedností justičního kandidáta.
- Výsledkem hodnocení je jeden z pěti stupňů: „vynikající“, „výborný“, „dobrý“, „dostatečný“ nebo „nedostatečný“.
Na co si dát pozor
- Justiční kandidát obdrží jeden stejnopis svého hodnocení.
- Hodnocení justičního kandidáta se uchovává po velmi dlouhou dobu, konkrétně 70 let.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 115 Výběrové řízení na funkci soudce (Zákon o soudech, soudcích, přísedících a)§ 31 Způsob určení platového koeficientu (Zákon o platu a dalších náležitostech sp)§ 31 Způsob určení platového koeficientu (Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 16/)