§ 30 Vyhláška o odborné justiční zkoušce, výběru a odborné přípravě justičních kandidátů, výběru uchazečů na funkci soudce, výběru předsedů soudů a o změně vyhlášky č. 37/1992 Sb., o jednacím řádu pro okresní a krajské soudy, ve znění pozdějších předpisů – Psychologické vyšetření
Vyhláška o odborné justiční zkoušce, výběru a odborné přípravě justičních kandidátů, výběru uchazečů na funkci soudce, výběru předsedů soudů a o změně vyhlášky č. 37/1992 Sb., o jednacím řádu pro okresní a krajské soudy, ve znění pozdějších předpisů · 516/2021 Sb. · § 30 · Ústavní právo a lidská práva
Stručně: Paragraf 30 vyhlášky 516/2021 stanoví, že uchazeč o funkci soudce, který postoupí do ústní části výběrového řízení, musí podstoupit psychologické vyšetření, pokud jej již neabsolvoval s kladným výsledkem v posledních pěti letech nebo jako justiční kandidát.
§ 30 Psychologické vyšetření
(1) Uchazeč, který na základě výsledku písemné části výběrového řízení postoupí do ústní části výběrového řízení na funkci soudce, podstoupí před ústní částí výběrového řízení psychologické vyšetření prováděné podle metodiky Justiční akademie schválené ministerstvem a projednané s předsedy krajských a vyšších soudů, a to v případě, že u uchazeče nebylo toto vyšetření provedeno ve výběrovém řízení na funkci justičního kandidáta. Psychologické vyšetření provádí psychologické pracoviště Justiční akademie.
(2) Uchazeč nemusí podstoupit psychologické vyšetření v případě, že takové vyšetření absolvoval s výsledkem „doporučuje se“ v předchozích 5 letech před datem vyhlášení výběrového řízení na funkci soudce; to neplatí, pokud uchazeč trvá na podstoupení nového vyšetření.
(3) Výsledek psychologického vyšetření uchazeče na funkci soudce se hodnotí stupni „doporučuje se“ a „nedoporučuje se“. Výsledek psychologického vyšetření „nedoporučuje se“ obsahuje též důvody, které k tomuto závěru vedly.
(4) Výsledek psychologického vyšetření je jedním z podkladů pro ústní část výběrového řízení na funkci soudce.
Paragraf 30 vyhlášky 516/2021 stanoví, že uchazeč o funkci soudce, který postoupí do ústní části výběrového řízení, musí podstoupit psychologické vyšetření, pokud jej již neabsolvoval s kladným výsledkem v posledních pěti letech nebo jako justiční kandidát.
Co to znamená v praxi
Pokud uchazeč uspěje v písemné části výběrového řízení na soudce, bude muset před ústní částí podstoupit psychologické vyšetření.
Toto vyšetření provádí psychologické pracoviště Justiční akademie podle schválené metodiky.
Výsledek vyšetření bude buď „doporučuje se“, nebo „nedoporučuje se“, přičemž negativní výsledek musí obsahovat zdůvodnění.
Výsledek psychologického vyšetření je jedním z podkladů, které má výběrová komise k dispozici při ústní části řízení.
Na co si dát pozor
Uchazeč nemusí podstoupit nové vyšetření, pokud již v posledních 5 letech absolvoval psychologické vyšetření s výsledkem „doporučuje se“ v souvislosti s výběrovým řízením na soudce, nebo pokud jej absolvoval ve výběrovém řízení na justičního kandidáta.
I v případě platného předchozího vyšetření může uchazeč trvat na podstoupení nového vyšetření.
Negativní výsledek psychologického vyšetření („nedoporučuje se“) bude mít vliv na celkové hodnocení uchazeče, neboť je podkladem pro ústní část.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.