§ 17 vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti – Způsob výpočtu plnění povinného podílu
Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti · 518/2004 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 17 vyhlášky 518/2004 Sb. stanoví, jak se pro účely plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením vypočítává průměrný roční přepočtený počet těchto zaměstnanců, přičemž zaměstnanci s těžším zdravotním postižením se započítávají trojnásobně. Zaměstnavatelé musí při výpočtu povinného podílu rozlišovat mezi zaměstnanci se zdravotním postižením a zaměstnanci s těžším zdravotním postižením. (§ 17 zákona č. 518/2004 Sb., vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Způsob výpočtu plnění povinného podílu
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 15
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 518/2004 Sb.
Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením podle § 81 odst. 2 písm. a) zákona se průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, a průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců, kteří jsou osobami s těžším zdravotním postižením, zjišťuje způsobem uvedeným v § 15; každý zaměstnanec, který je osobou s těžším zdravotním postižením, se započítává třikrát.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé musí při výpočtu povinného podílu rozlišovat mezi zaměstnanci se zdravotním postižením a zaměstnanci s těžším zdravotním postižením.
- Každý zaměstnanec s těžším zdravotním postižením má pro účely plnění povinného podílu váhu tří běžných zaměstnanců se zdravotním postižením.
- Způsob výpočtu průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců (obecně) se řídí ustanovením § 15 vyhlášky.
Na co si dát pozor
- Je klíčové správně identifikovat, kteří zaměstnanci spadají do kategorie osob s těžším zdravotním postižením, aby byl výpočet povinného podílu správný.
- Nesprávné započítání zaměstnanců s těžším zdravotním postižením by mohlo vést k nesplnění povinného podílu a následným sankcím.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 81 (Zákon o zaměstnanosti)§ 20 Povinnost snižování emisí skleníkových plynů (Zákon o ochraně ovzduší)§ 8 Způsob stanovení počtu zaměstnanců zaměstnava (Nařízení vlády o stanovení povinného pod)§ 4 Účinnost (Vyhláška o struktuře informací zveřejňov)§ 5a Formát a struktura datového souboru obsahujíc (Vyhláška, kterou se mění vyhláška Minist)