§ 2 zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě – Mimořádný příspěvek zaměstnanci při nařízené karanténě
Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě · 518/2021 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 zákona 518/2021 stanovuje, že zaměstnanci, kterému vznikl nárok na náhradu mzdy kvůli nařízené karanténě, náleží mimořádný příspěvek. Pokud jste zaměstnanec a máte nařízenou karanténu, máte nárok na tento příspěvek. (§ 2 zákona č. 518/2021 Sb., zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Mimořádný příspěvek zaměstnanci při nařízené karanténě
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 518/2021 Sb.
Zaměstnanci, kterému podle § 192 až 194 zákoníku práce z důvodu nařízené karantény vznikl nárok na náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dále jen „náhrada příjmu“), přísluší příspěvek za podmínek stanovených tímto zákonem.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste zaměstnanec a máte nařízenou karanténu, máte nárok na tento příspěvek.
- Příspěvek dostanete, pokud vám zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.
- Příspěvek činí 370 Kč za každý kalendářní den, maximálně však po dobu prvních 14 kalendářních dnů karantény.
- Zaměstnavatel vám příspěvek vyplatí společně s náhradou příjmu a uvede ho na písemném dokladu k výplatě.
Příklad
Pan Novák je zaměstnanec a byla mu nařízena karanténa na 10 dnů. Během této doby mu zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy. Díky tomuto paragrafu má pan Novák nárok i na mimořádný příspěvek ve výši 370 Kč za každý z těchto 10 dnů.
Na co si dát pozor
- Příspěvek se snižuje, pokud součet příspěvku a náhrady příjmu přesáhne 90 % vašeho průměrného výdělku.
- Nárok na příspěvek vznikl a trvá nejdéle do 28. února 2022.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Mimořádný příspěvek zaměstnanci při nařízené (Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci)