§ 5 zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě – Dalším osobám
Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě · 518/2021 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 5 rozšiřuje právo na mimořádný příspěvek při nařízené karanténě i na další osoby, které jsou zaměstnanci a mají nárok na snížený plat nebo odměnu. Pokud jste zaměstnanec a máte nárok na snížený plat nebo odměnu kvůli nařízené karanténě, máte právo na mimořádný příspěvek. (§ 5 zákona č. 518/2021 Sb., zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 1
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 518/2021 Sb.
Dalším osobám, které jsou účastny nemocenského pojištění jako zaměstnanci3) a mají podle jiného právního předpisu4) v době nařízené karantény nárok na plat ve snížené výši nebo odměnu ve snížené výši, přísluší příspěvek za podmínek stanovených v § 1 až 4 obdobně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste zaměstnanec a máte nárok na snížený plat nebo odměnu kvůli nařízené karanténě, máte právo na mimořádný příspěvek.
- Tento příspěvek vám náleží za stejných podmínek, jako je uvedeno v § 1 až 4 zákona.
- Příspěvek vám vyplatí zaměstnavatel.
Na co si dát pozor
- Příspěvek náleží pouze osobám, které jsou účastny nemocenského pojištění jako zaměstnanci.
- Musíte mít nárok na plat nebo odměnu ve snížené výši podle jiného právního předpisu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.