§ 5 Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě – Placení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zaměstnavatelem
Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě · 518/2021 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 rozšiřuje právo na mimořádný příspěvek při nařízené karanténě i na další osoby, které jsou zaměstnanci a mají nárok na snížený plat nebo odměnu.
§ 5 Placení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zaměstnavatelem
Dalším osobám, které jsou účastny nemocenského pojištění jako zaměstnanci3) a mají podle jiného právního předpisu4) v době nařízené karantény nárok na plat ve snížené výši nebo odměnu ve snížené výši, přísluší příspěvek za podmínek stanovených v § 1 až 4 obdobně.
Paragraf 5 rozšiřuje právo na mimořádný příspěvek při nařízené karanténě i na další osoby, které jsou zaměstnanci a mají nárok na snížený plat nebo odměnu.
Co to znamená v praxi
Pokud jste zaměstnanec a máte nárok na snížený plat nebo odměnu kvůli nařízené karanténě, máte právo na mimořádný příspěvek.
Tento příspěvek vám náleží za stejných podmínek, jako je uvedeno v § 1 až 4 zákona.
Příspěvek vám vyplatí zaměstnavatel.
Na co si dát pozor
Příspěvek náleží pouze osobám, které jsou účastny nemocenského pojištění jako zaměstnanci.
Musíte mít nárok na plat nebo odměnu ve snížené výši podle jiného právního předpisu.