§ 6 Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě – Placení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zaměstnavatelem
Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě · 518/2021 Sb. · § 6 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 6 zákona 518/2021 upravuje, jakým způsobem si zaměstnavatel odečítá vyplacený mimořádný příspěvek zaměstnancům z pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
§ 6 Placení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zaměstnavatelem
(1) Zaměstnavatel odečte z částky pojistného odváděného za kalendářní měsíc částku, kterou zúčtoval zaměstnancům na příspěvku.
(2) Zaměstnavatel má nárok na odečet podle odstavce 1, jen pokud příspěvek vyplatil nejpozději do konce druhého kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, ve kterém si příspěvek odečetl od pojistného.
(3) Nárok na odečet podle odstavce 1 lze uplatnit nejpozději do 3 kalendářních měsíců po skončení karantény.
(4) Zaměstnavatel uplatňuje odečet podle odstavce 1 na předepsaném tiskopisu podle § 9 odst. 2 zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti; na tomto tiskopisu uvádí též údaj o počtu zaměstnanců, za které tento odečet uplatňuje, a úhrn příspěvků, které od pojistného odečítá.
(5) Je-li částka, kterou v kalendářním měsíci zaměstnavatel odečítá z částky pojistného podle odstavce 1, vyšší než pojistné za tento kalendářní měsíc, považuje se tento rozdíl za přeplatek na pojistném. Za žádost o úhradu tohoto rozdílu se považuje podání tiskopisu podle § 9 odst. 2 zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
(6) Byla-li z částky pojistného odečtena vyšší částka, než měla být podle odstavce 1 odečtena, nebo provedl-li zaměstnavatel odečet, aniž byly splněny podmínky pro tento odečet, považuje se částka, o kterou bylo pojistné takto zkráceno, za dluh na pojistném. Byla-li z částky pojistného odečtena nižší částka, než měla být podle odstavce 1 odečtena, považuje se zbývající částka, která měla být odečtena z pojistného, za přeplatek na pojistném.
Paragraf 6 zákona 518/2021 upravuje, jakým způsobem si zaměstnavatel odečítá vyplacený mimořádný příspěvek zaměstnancům z pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel si může odečíst částku, kterou vyplatil zaměstnancům jako příspěvek, z pojistného, které odvádí za daný měsíc.
Zaměstnavatel má nárok na tento odečet, pokud příspěvek vyplatil nejpozději do konce druhého kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém si příspěvek odečetl.
Nárok na odečet lze uplatnit nejpozději do 3 kalendářních měsíců po skončení karantény.
Pokud zaměstnavatel odečte více, než měl, nebo odečetl bez splnění podmínek, považuje se rozdíl za dluh na pojistném.
Příklad
Pan Novák byl v karanténě a zaměstnavatel mu vyplatil mimořádný příspěvek. Zaměstnavatel si tuto částku odečte z pojistného na sociální zabezpečení, které má zaplatit za daný měsíc.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel musí příspěvek vyplatit nejpozději do konce druhého kalendářního měsíce následujícího po měsíci odečtu.
Nárok na odečet musí zaměstnavatel uplatnit nejpozději do 3 kalendářních měsíců po skončení karantény.
Odečet se uplatňuje na předepsaném tiskopisu, kde zaměstnavatel uvede počet zaměstnanců a celkovou částku odečítaných příspěvků.