§ 80 Zákon o vynálezech, průmyslových vzorech a zlepšovacích návrzích – Přihlášky průmyslových vzorů
Zákon o vynálezech, průmyslových vzorech a zlepšovacích návrzích · 527/1990 Sb. · § 80 · Duševní vlastnictví
Stručně: Paragraf 80 zákona č. 527/1990 Sb. upravuje, jak se postupuje s přihláškami průmyslových vzorů, které nebyly vyřízeny před účinností tohoto zákona, a řeší práva zaměstnavatelů a původců k těmto vzorům, včetně práv třetích osob.
§ 80
(1) Přihlášky průmyslových vzorů, o nichž nebylo před nabytím účinnosti tohoto zákona rozhodnuto, projednají se dále podle tohoto zákona.
(2) Přihlašovatelem průmyslového vzoru vytvořeného za podmínek ustanovení § 82 zákona č. 84/1972 Sb. se stane zaměstnavatel, jestliže o to požádá ve lhůtě tří měsíců od nabytí účinnosti tohoto zákona. Původce má vůči zaměstnavateli právo na odměnu podle ustanovení § 44 odst. 4 tohoto zákona. Nepožádá-li zaměstnavatel o své zapsání jako přihlašovatele ve stanovené lhůtě, platí, že o zápis průmyslového vzoru do rejstříku požádal jeho původce.
(3) Práva třetích osob k využití předmětů přihlášek průmyslových vzorů uvedených v ustanovení odstavců 1 a 2, která vznikla před nabytím účinnosti tohoto zákona za podmínek stanovených dosavadními předpisy, zůstávají nedotčena. Právo původce na odměnu za toto využití podle dosavadních předpisů tím není dotčeno.
Paragraf 80 zákona č. 527/1990 Sb. upravuje, jak se postupuje s přihláškami průmyslových vzorů, které nebyly vyřízeny před účinností tohoto zákona, a řeší práva zaměstnavatelů a původců k těmto vzorům, včetně práv třetích osob.
Co to znamená v praxi
Nedokončené přihlášky: Pokud jste podali přihlášku průmyslového vzoru před účinností zákona č. 527/1990 Sb. a dosud o ní nebylo rozhodnuto, bude se řízení o ní dokončovat podle nových pravidel stanovených tímto zákonem.
Práva zaměstnavatele a původce: Jestliže byl průmyslový vzor vytvořen zaměstnancem v rámci pracovního poměru (za podmínek § 82 zákona č. 84/1972 Sb.), má zaměstnavatel právo stát se přihlašovatelem, pokud o to požádá do tří měsíců od účinnosti nového zákona. Pokud tak neučiní, přihlašovatelem se stává původce (zaměstnanec). Původce má v obou případech právo na odměnu od zaměstnavatele.
Ochrana práv třetích osob: Práva, která získaly třetí osoby k využívání těchto průmyslových vzorů podle starých předpisů před účinností nového zákona, zůstávají zachována. Stejně tak zůstává zachováno právo původce na odměnu za takové využití.
Na co si dát pozor
Lhůta pro zaměstnavatele: Zaměstnavatelé museli být velmi pozorní a požádat o zapsání jako přihlašovatelé průmyslových vzorů ve stanovené tříměsíční lhůtě od účinnosti zákona, jinak toto právo přešlo na původce.
Právo na odměnu: Původce (zaměstnanec) má vždy právo na odměnu za vytvořený průmyslový vzor, a to i v případě, že přihlašovatelem se stane zaměstnavatel.
Stabilita práv: Ustanovení zajišťuje, že již existující práva třetích osob k využívání vzorů a práva původců na odměnu nejsou novým zákonem dotčena.
Hlídat změny § 80 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.