§ 127 zákon ČNR o Bezpečnostní informační službě České republiky – Platové vyrovnání
Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky · 527/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 127 zákona č. 527/1992 Sb. stanovuje podmínky pro nárok na platové vyrovnání pro příslušníka Bezpečnostní informační služby, jehož služební poměr skončil propuštěním z určitého důvodu, a upřesňuje dobu a výši tohoto vyrovnání. (§ 127 zákona č. 527/1992 Sb., zákon ČNR o Bezpečnostní informační službě České republiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Platové vyrovnání
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…nebo od počátku poskytování příspěvku před nástupem do zaměstnání do uplynutí tří měsíců od skončení služebního poměru.“
- Odkazuje na: § 50
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 527/1992 Sb.
(1) Příslušníkovi, jehož služební poměr skončil propuštěním podle ustanovení § 50 odst. 1 písm. a), náleží platové vyrovnání, jestliže nemá nárok na starobní, invalidní, částečný invalidní důchod nebo na důchod za výsluhu let podle předpisů o sociálním zabezpečení nebo na příspěvek za službu.
(2) Platové vyrovnání do výše posledního čistého měsíčního platu se poskytuje od zahájení výdělečné činnosti nebo od počátku poskytování příspěvku před nástupem do zaměstnání do uplynutí tří měsíců od skončení služebního poměru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je příslušník propuštěn podle § 50 odst. 1 písm. a) a nemá nárok na starobní, invalidní, částečný invalidní důchod, důchod za výsluhu let nebo příspěvek za službu, má nárok na platové vyrovnání.
- Platové vyrovnání se vyplácí ve výši posledního čistého měsíčního platu.
- Vyrovnání se poskytuje od zahájení výdělečné činnosti nebo od počátku poskytování příspěvku před nástupem do zaměstnání.
- Maximální doba poskytování platového vyrovnání je tři měsíce od skončení služebního poměru.
Na co si dát pozor
- Nárok na platové vyrovnání nevzniká, pokud příslušník má nárok na některý z uvedených důchodů nebo na příspěvek za službu.
- Platové vyrovnání je omezeno na dobu tří měsíců od skončení služebního poměru.
- Podle § 128 je příjemce platového vyrovnání povinen hlásit změny, které by mohly ovlivnit nárok na vyrovnání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 97 Platové vyrovnání (Zákon o služebním poměru policistů zařaz)§ 98 Rozhodování o nároku a výplata platového vyro (Vyhláška federálního ministerstva vnitra)§ 99 Zánik nároku na platové vyrovnání (Vyhláška federálního ministerstva vnitra)§ 76 Rozhodování o nároku a výplata platového vyro (Vyhláška Ministerstva financí, kterou se)§ 115 Platové vyrovnání (Zákon České národní rady o služebním pom)