§ 82 zákon ČNR o Bezpečnostní informační službě České republiky – Dodatková dovolená
Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky · 527/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 82 zákona 527/1992 stanovuje, že příslušníci Bezpečnostní informační služby, kteří vykonávají zdraví škodlivou nebo zvlášť obtížnou službu, mají nárok na dodatečnou dovolenou v délce jednoho týdne, kterou musí vyčerpat v daném roce a za kterou nelze získat finanční náhradu. (§ 82 zákona č. 527/1992 Sb., zákon ČNR o Bezpečnostní informační službě České republiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Dodatková dovolená
- Týká se: ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…škodlivou nebo zvlášť obtížnou službu, má nárok též na dodatkovou dovolenou v délce jednoho týdne“
- Odkazuje na: § 80
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 527/1992 Sb.
(1) Příslušník, který vykonává po celý kalendářní rok zdraví škodlivou nebo zvlášť obtížnou službu, má nárok též na dodatkovou dovolenou v délce jednoho týdne. Vykonává-li tuto službu jen po část kalendářního roku, náleží mu poměrná část dodatkové dovolené.
(2) Za dodatkovou dovolenou nelze poskytnout náhradu podle § 80 odst. 2; tato dovolená musí být vždy vyčerpána v příslušném kalendářním roce, a to přednostně.
(3) Ředitel v dohodě s ministerstvem práce a sociálních věcí České republiky a ministerstvem zdravotnictví České republiky stanoví vnitřním předpisem, která služba je pro účely tohoto zákona považována za zdraví škodlivou nebo zvlášť obtížnou.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Příslušník, který pracuje v náročných podmínkách po celý rok, získá týden dovolené navíc.
- Pokud příslušník vykonává takovou službu jen část roku, dostane poměrnou část této dodatkové dovolené.
- Tuto dodatečnou dovolenou je nutné vždy vyčerpat v kalendářním roce, ve kterém na ni vznikl nárok, a to přednostně před jinou dovolenou.
- Za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou nelze získat finanční náhradu, na rozdíl od běžné dovolené.
Na co si dát pozor
- Konkrétní vymezení toho, co je považováno za zdraví škodlivou nebo zvlášť obtížnou službu, stanoví ředitel vnitřním předpisem po dohodě s Ministerstvem práce a sociálních věcí a Ministerstvem zdravotnictví.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 52 Dodatková dovolená (Zákon České národní rady o služebním pom)§ 45 Dodatková dovolená (Zákon o služebním poměru příslušníků Sbo)§ 21 DODATKOVÁ DOVOLENÁ (Vyhláška Ministerstva financí, kterou se)§ 36 Dodatková dovolená (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 1 Dodatková dovolená pracovníků konajících prác (Vyhláška ministerstev zdravotnictví a za)