Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 6

§ 6 nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o minimální mzdě – Doplatek do výše minimální mzdy podle tohoto nařízení…

Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o minimální mzdě · 53/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 6 nařízení vlády 53/1992 Sb. stanovuje, že doplatek do minimální mzdy se poprvé poskytne za leden 1992, s výjimkou mladistvých zaměstnanců (kromě invalidních), kterým se doplatek poskytne poprvé za únor 1992. Pokud jste zaměstnanec, máte nárok na doplatek do minimální mzdy za práci od ledna 1992. (§ 6 zákona č. 53/1992 Sb., nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o minimální mzdě, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 53/1992 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Doplatek do výše minimální mzdy podle tohoto nařízení se poskytne poprvé za měsíc leden 1992; mladistvým zaměstnancům, s výjimkou invalidních, se doplatek poskytne poprvé za měsíc únor 1992.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud jste zaměstnanec, máte nárok na doplatek do minimální mzdy za práci od ledna 1992.
  • Pokud jste mladistvý zaměstnanec a nejste invalidní, máte nárok na doplatek do minimální mzdy za práci od února 1992.

Na co si dát pozor

  • Výjimka platí pro mladistvé zaměstnance, kteří jsou invalidní – ti mají nárok na doplatek již za leden 1992.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.