§ 16 zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců – Nemocenské náleží zaměstnanci po dobu karantény nařízené…
Zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců · 54/1956 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 16 zákona 54/1956 stanoví, že zaměstnanci náleží nemocenské i v případě, že mu byla nařízena karanténa podle zvláštního právního předpisu. Zaměstnanec má nárok na nemocenské, pokud mu byla úředně nařízena karanténa. (§ 16 zákona č. 54/1956 Sb., zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 15
- Judikatura: na § 16 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 54/1956 Sb.
Nemocenské náleží zaměstnanci po dobu karantény nařízené podle zvláštního právního předpisu11b); § 15 odst. 1 věta druhá platí zde obdobně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec má nárok na nemocenské, pokud mu byla úředně nařízena karanténa.
- Nárok na nemocenské v karanténě se řídí obdobnými pravidly jako nárok na nemocenské při pracovní neschopnosti, s výjimkou příjmů, které zaměstnanci náleží i za dobu karantény, aniž v této době vykonával činnost, za kterou mu náleží započitatelný příjem.
- Nemocenské v karanténě nenáleží za období, za které zaměstnanci náleží započitatelný příjem z činnosti zakládající účast na nemocenském pojištění, ze které je nemocenské poskytováno.
Na co si dát pozor
- Nárok na nemocenské v karanténě se nevztahuje na příjmy, které zaměstnanec získává i během karantény, aniž by vykonával práci, za kterou je pojištěn.
- Je důležité, aby karanténa byla nařízena podle zvláštního právního předpisu, nikoli pouze doporučena.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 16
Jak soudy aplikují § 16
ÚS 2/08 (N 73/49 SbNU 85; 166/2008 Sb.), kterým Ústavní soud zrušil část ustanovení § 15 odst. 1 a 3 a § 16 zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, (dále též jen "zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců"), s tím, že zrušení poskytování nemocenských dávek za prvé tři dny pracovní neschopnosti za současného ponechání povinnosti platit pojistné a regulační poplatky představuje porušení práv zaměstnanců na ústavní úrovni.
Změna ustanovení § 15 odst. 1 a 3 a § 16 zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších zákonů, odebírá všem zaměstnancům v pracovní neschopnosti či karanténě nárok na nemocenské dávky po dobu prvních tří dnů pracovní neschopnosti či karantény.