§ 51a zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců – Organisace a hospodaření nemocenského pojištění zaměstnanců.
Zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců · 54/1956 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 51a zákona 54/1956 dává Ministerstvu práce a sociálních věcí České republiky pravomoc vydávat vyhlášky, kterými podrobněji upravuje běh podpůrčí doby a ochranné lhůty, výpočet a poskytování dávek, definici porodu pro nárok na dávky a pracovního úrazu (nemoci z povolání) a další skutečnosti pro nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, přičemž může zohlednit specifika některých skupin osob. (§ 51a zákona č. 54/1956 Sb., zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Organisace a hospodaření nemocenského pojištění zaměstnanců.
- Týká se: ministerstvo
- Judikatura: na § 51a odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 54/1956 Sb.
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky může vyhláškou upravit podrobnosti o běhu podpůrčí doby a ochranné lhůty a výpočtu a poskytování dávek a stanovit, co se považuje za porod pro nárok na dávky a za pracovní úraz (nemoc z povolání), jaké jiné skutečnosti se považují za převedení na jinou práci pro nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství; přitom může upravit podmínky pojištění, poskytování dávek a způsob jejich výpočtu pro některé skupiny osob se zřetelem na zvláštní povahu jejich činnosti nebo způsob jejich odměňování.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR může detailně stanovit pravidla pro to, jak dlouho trvá podpůrčí doba (doba, po kterou se vyplácí dávky) a ochranná lhůta (doba, po kterou trvá nárok na dávky po skončení zaměstnání).
- Ministerstvo má pravomoc upřesnit, jak se budou dávky nemocenského pojištění počítat a vyplácet.
- Vyhláškou lze definovat, co se považuje za porod pro účely nároku na dávky a co za pracovní úraz nebo nemoc z povolání.
- Ministerstvo může přizpůsobit podmínky pojištění a poskytování dávek pro určité skupiny osob, například s ohledem na jejich specifickou činnost nebo způsob odměňování.
Na co si dát pozor
- Podrobnosti týkající se běhu podpůrčí doby, ochranné lhůty, výpočtu a poskytování dávek je nutné hledat ve vyhláškách vydaných Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR, nikoli přímo v tomto zákoně.
- Definice porodu pro nárok na dávky, pracovního úrazu (nemoci z povolání) a skutečností pro nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství mohou být upřesněny vyhláškou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 51a
Jak soudy aplikují § 51a
Podmínky pojištění pro některé skupiny osob se zřetelem na zvláštní povahu jejich činnosti nebo způsob jejich odměňování (§ 51a zákona č. 54/1956 Sb.) stanoví vyhláška č. 165/1979 Sb., o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech, ve znění pozdějších předpisů: podle § 33 této vyhlášky ve vztahu k § 28 této vyhlášky se stanoví, že společník a jednatel společnosti s ručením omezeným, který mimo pracovněprávní vztah …
Související
§ 322 (Nález Ústavního soudu ze dne 12. března )§ 2 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 1 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)