§ 1 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Záznamy o pracovních vztazích v občanských průkazech
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 1 nařízení vlády č. 54/1975 Sb. stanovuje, že vznik a skončení pracovního (nebo učebního) poměru se zaznamenávají do občanského průkazu, s výjimkou několika specifických případů. Většina pracovních a učebních poměrů musela být úředně zaznamenána v občanském průkazu občana. (§ 1 zákona č. 54/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Záznamy o pracovních vztazích v občanských průkazech
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „sjednaného na dobu přechodné potřeby nepřesahující šest pracovních dnů“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 54/1975 Sb.
(1) Vznik a skončení pracovního (učebního) poměru se zaznamenávají v občanském průkazu.
(2) Záznam se neprovádí, jde-li o vznik nebo skončení pracovního poměru
a) vedlejšího (§ 70 zákoníku),
b) sjednaného na dobu přechodné potřeby nepřesahující šest pracovních dnů,
c) sjednaného k výpomoci organizované národním výborem nebo společenskou organizací pro zemědělské špičkové nebo podobné krátkodobé práce,
d) sjednaného pracovníkem, kterého organizace dočasně uvolnila pro výkon práce v jiné organizaci,
e) sjednaného na určitou dobu pracovníkem, který je poživatelem starobního důchodu,
f) sjednaného studentem v denním studiu,
g) sjednaného mezi občany.
(3) Souběžné pracovní poměry, s výjimkou vedlejšího pracovního poměru, se zaznamenávají v občanském průkazu, pokud je pracovník uzavřel s různými organizacemi.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Většina pracovních a učebních poměrů musela být úředně zaznamenána v občanském průkazu občana.
- Existovaly výjimky, například pro vedlejší pracovní poměry, krátkodobé práce do šesti dnů, práce organizované národním výborem, dočasné uvolnění pracovníka, pracovní poměry důchodců, studentů nebo mezi občany.
- Pokud měl pracovník více souběžných pracovních poměrů u různých organizací (s výjimkou vedlejšího), musely být všechny zaznamenány do občanského průkazu.
- Záznamy v občanském průkazu sloužily jako oficiální evidence pracovních vztahů.
Na co si dát pozor
- Některé typy pracovních poměrů byly z povinnosti záznamu vyňaty, což mohlo ovlivnit jejich evidenci.
- Povinnost záznamu se vztahovala i na souběžné pracovní poměry, pokud nešlo o vedlejší poměr a byly uzavřeny s různými organizacemi.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 Záznamy o pracovních vztazích v občanských pr (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)§ 1 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)