§ 1 Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Záznamy o pracovních vztazích v občanských průkazech
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · § 1 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 1 nařízení 66/1965 stanovuje povinnost zaznamenávat vznik a skončení pracovního, učebního nebo členského poměru v občanských průkazech, přičemž organizace jsou povinny tyto záznamy provádět a pracovník je povinen k tomu předložit svůj občanský průkaz.
§ 1 Záznamy o pracovních vztazích v občanských průkazech
(1) Vznik a skončení pracovního (učebního) poměru, popřípadě členského poměru k výrobnímu družstvu nebo k jednotnému zemědělskému družstvu se zaznamenávají v občanských průkazech. Tyto záznamy jsou povinny provádět organizace.
(2) Pracovník je povinen předložit organizaci svůj občanský průkaz k záznamu údajů uvedených v předchozím odstavci.
(3) V občanských průkazech se nezaznamenává vznik a skončení pracovního poměru
a) vedlejšího (§ 70 zákoníku),
b) sjednaného na dobu přechodné potřeby nepřesahující šest pracovních dnů,
c) sjednaného k výpomoci organizované národním výborem nebo společenskou organizací pro zemědělské špičkové nebo podobné krátkodobé práce,
d) sjednaného pracovníkem, kterého organizace, u níž je v pracovním nebo členském poměru, dočasně uvolnila pro výkon práce v jiné organizaci,
e) sjednaného studentem v denním studiu,
f) sjednaného mezi občany.
Paragraf 1 nařízení 66/1965 stanovuje povinnost zaznamenávat vznik a skončení pracovního, učebního nebo členského poměru v občanských průkazech, přičemž organizace jsou povinny tyto záznamy provádět a pracovník je povinen k tomu předložit svůj občanský průkaz.
Co to znamená v praxi
Organizace musí do občanského průkazu zaměstnance zapsat, kdy s ním navázala pracovní vztah a kdy ho ukončila.
Zaměstnanec je povinen svůj občanský průkaz organizaci k provedení těchto záznamů předložit.
Některé typy pracovních poměrů, například vedlejší pracovní poměr nebo krátkodobé brigády, se do občanského průkazu nezapisují.
Záznamy se týkají nejen pracovních a učebních poměrů, ale i členských poměrů k výrobním nebo jednotným zemědělským družstvům.
Na co si dát pozor
Záznamy se netýkají všech pracovních poměrů; výjimky jsou uvedeny v odstavci 3.
Povinnost provádět záznamy má organizace, nikoli pracovník.
Povinnost předložit občanský průkaz k záznamu má pracovník.