§ 4 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Při vstupu do pracovního (učebního) poměru
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · § 4 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 4 nařízení vlády č. 54/1975 Sb. stanoví, že při nástupu do nového zaměstnání nebo družstevního poměru musí pracovník (člen) prokázat skončení předchozího pracovního vztahu záznamem v občanském průkazu, nebo výjimečně jiným způsobem.
§ 4
Při vstupu do pracovního (učebního) poměru, popřípadě do členského poměru k výrobnímu družstvu nebo k jednotnému zemědělskému družstvu, prokazuje pracovník (člen), pokud byl již dříve v některém z těchto pracovních vztahů činný, jeho skončení (§ 25 zákoníku) záznamem v občanském průkazu; výjimečně lze je prokázat i jiným způsobem.
Paragraf 4 nařízení vlády č. 54/1975 Sb. stanoví, že při nástupu do nového zaměstnání nebo družstevního poměru musí pracovník (člen) prokázat skončení předchozího pracovního vztahu záznamem v občanském průkazu, nebo výjimečně jiným způsobem.
Co to znamená v praxi
Při nástupu do nového zaměstnání nebo družstva je nutné doložit, že předchozí pracovní vztah již skončil.
Hlavním dokladem o skončení předchozího pracovního vztahu je záznam v občanském průkazu.
Pouze ve výjimečných případech lze skončení pracovního vztahu prokázat jiným způsobem než záznamem v občanském průkazu.
Na co si dát pozor
Je důležité mít v občanském průkazu aktuální záznam o skončení předchozího pracovního vztahu.
Pokud záznam v občanském průkazu chybí, může to zkomplikovat nástup do nového zaměstnání nebo družstevního poměru.
Případné jiné způsoby prokazování skončení pracovního vztahu jsou pouze výjimečné a je třeba počítat s tím, že nemusí být vždy akceptovány.
Hlídat změny § 4 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.