§ 5 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Přeložení
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 5 nařízení vlády 54/1975 stanoví, že určité skupiny pracovníků (prokurátoři, vyšetřovatelé, učitelé, vychovatelé, pracovníci dopravy a spojů, zdravotníci) mohou být přeloženy na jiné místo v rámci téže organizace i na dobu delší než 90 dnů, maximálně však na jeden rok, pokud to vyžaduje zabezpečení zájmů obyvatelstva a pokud se s nimi organizace nedohodne jinak. (§ 5 zákona č. 54/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přeložení
- Lhůta nebo doba: „…než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, v rámci téže organizace i na dobu přesahující 90 dnů v kalendářním roce, nejdéle však na jeden rok, vyžaduje-li to zabezpečení zájmů…“
- Lhůta nebo doba: „…téže organizace i na dobu přesahující 90 dnů v kalendářním roce, nejdéle však na jeden rok, vyžaduje-li to zabezpečení zájmů obyvatelstva“
- Lhůta nebo doba: „…být přeloženi, pokud se s nimi organizace nedohodne jinak, nejdříve po uplynutí jednoho roku od doby, kdy skončilo jejich dřívější přeložení.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 54/1975 Sb.
Prokurátoři, vyšetřovatelé prokuratury, učitelé, vychovatelé, pracovníci zajišťující provoz dopravy a spojů a zdravotničtí pracovníci, pokud se organizace s nimi nedohodne jinak, mohou být přeloženi do jiného místa, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, v rámci téže organizace i na dobu přesahující 90 dnů v kalendářním roce, nejdéle však na jeden rok, vyžaduje-li to zabezpečení zájmů obyvatelstva. Opětovně mohou být přeloženi, pokud se s nimi organizace nedohodne jinak, nejdříve po uplynutí jednoho roku od doby, kdy skončilo jejich dřívější přeložení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Uvedené profese mohou být organizací přeloženy na jiné místo, než bylo původně sjednáno v pracovní smlouvě, i bez jejich souhlasu, pokud to je v zájmu obyvatelstva.
- Délka takového přeložení může přesáhnout běžných 90 dnů v kalendářním roce, ale nesmí překročit jeden rok.
- Opětovné přeložení je možné nejdříve po uplynutí jednoho roku od skončení předchozího přeložení, pokud se organizace s pracovníkem nedohodne jinak.
- Možnost přeložení je omezena na situace, kdy je nutné zabezpečit zájmy obyvatelstva.
Na co si dát pozor
- Přeložení je možné pouze v rámci téže organizace.
- Zákonná možnost přeložení je omezena na konkrétně vyjmenované profese.
- Dohoda s organizací může změnit podmínky přeložení (např. jeho délku nebo možnost opětovného přeložení).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 17 Náhrady při přeložení na určitou dobu (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 33 Přeložení účastnické stanice (Vyhláška federálního ministerstva spojů,)§ 12 Náhrady při přeložení bez časového omezení (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 39 Přeložení (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 5 Přeložení (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)