§ 1a Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o některých změnách vyhlášky č. 104/1964 Sb., kterou se provádí zákon o zabezpečení družstevních rolníků v nemoci a o zabezpečení matky a dítěte, ve znění pozdějších předpisů – Příjem z pracovní činnosti
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o některých změnách vyhlášky č. 104/1964 Sb., kterou se provádí zákon o zabezpečení družstevních rolníků v nemoci a o zabezpečení matky a dítěte, ve znění pozdějších předpisů · 54/1976 Sb. · § 1a · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 1a vyhlášky 54/1976 Sb. definuje, co se zahrnuje a co se nezahrnuje do příjmu z pracovní činnosti pro výpočet průměrné denní pracovní odměny členů družstev.
§ 1a Příjem z pracovní činnosti
K § 9 a 22 zákona
(1) Do příjmu z pracovní činnosti se pro výpočet průměrné denní pracovní odměny zahrnují:
a) základní pracovní odměna, včetně příplatků a doplatků k této základní odměně,
b) prémie, výkonnostní a mimořádné odměny vyplácené za výsledky pracovní činnosti člena družstva a zahrnované do nákladů družstva,
c) prémie a odměny, na něž byly družstvu poskytnuty účelové dotace,
d) naturální požitky.1)
(2) Do příjmu z pracovní činnosti se pro výpočet průměrné denní pracovní odměny nezahrnují:
a) odměny vyplácené podle předpisů o objevech, vynálezech, zlepšovacích návrzích a průmyslových vzorech;2) do příjmu z pracovní činnosti se však zahrnují odměny za rozpracování, zkoušení nebo zavádění objevu, vynálezu, zlepšovacího návrhu nebo průmyslového vzoru, jakož i odměny za upozornění na možnost využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu již využitého v jiné organizaci3),
b) naturální požitky, finanční náhrady za neodebrané naturální požitky a jiná plnění, jestliže uvedené příjmy náležejí členu družstva i v době pracovní neschopnosti,
c) podíly na hospodářských výsledcích,
d) roční odměny vedoucím pracovníkům,
e) stabilizační odměny za odpracovaná léta a stabilizační náborové odměny,
f) náhrada pracovní odměny poskytovaná členům družstva za dobu, ve které nekonali práce (např. za dovolenou na zatavenou), a náhrada ze nevyčerpanou dovolenou na zotavenou,
g) dávky ze zabezpečení v nemoci a ze zabezpečení matky a dítěte nebo jiná obdobná plnění včetně mateřského příspěvku,
h) náhrady služebních výdajů (náhrady cestovních a stěhovacích výdajů, odlučné, režijní příplatky apod.),
ch) náhrady škody (např. při pracovních úrazech a nemocech z povolání).“
3. § 2 zní:
Paragraf 1a vyhlášky 54/1976 Sb. definuje, co se zahrnuje a co se nezahrnuje do příjmu z pracovní činnosti pro výpočet průměrné denní pracovní odměny členů družstev.
Co to znamená v praxi
Musíte počítat s tím, že: Do vašeho příjmu pro výpočet průměrné denní odměny se zahrnuje základní pracovní odměna, příplatky, doplatky, prémie a odměny za výsledky práce, které jdou z nákladů družstva, a také prémie a odměny z účelových dotací.
Musíte počítat s tím, že: Do vašeho příjmu se zahrnují i naturální požitky, pokud vám nenáleží i v době pracovní neschopnosti.
Nemusíte počítat s tím, že: Do vašeho příjmu se nezahrnují odměny za objevy, vynálezy, zlepšovací návrhy a průmyslové vzory (kromě odměn za jejich rozpracování, zkoušení nebo zavádění).
Nemusíte počítat s tím, že: Do vašeho příjmu se nezahrnují podíly na hospodářských výsledcích, roční odměny vedoucím pracovníkům, stabilizační odměny, náhrady pracovní odměny (např. za dovolenou) a dávky ze zabezpečení v nemoci nebo mateřský příspěvek.
Příklad
Pan Novák, člen zemědělského družstva, dostal v minulém roce základní mzdu, prémie za splnění plánu a také naturální požitky v podobě obilí. Pro výpočet jeho průměrné denní pracovní odměny se mu započítá základní mzda, prémie i hodnota obilí. Odměna, kterou dostal za zlepšovací návrh na efektivnější sklizeň, se mu do tohoto výpočtu nezapočítá.
Na co si dát pozor
Do příjmu se nezapočítávají naturální požitky a finanční náhrady za ně, pokud vám náleží i v době pracovní neschopnosti.
Odměny za objevy, vynálezy, zlepšovací návrhy a průmyslové vzory se nezahrnují, ale odměny za jejich rozpracování, zkoušení nebo zavádění se zahrnují.